皆さんの中にも、仕事の残業をしたくないという方がいらっしゃるでしょう。
実際のところ、正社員の場合ですと、残業しない職場を見つけることは、難しいかもしれません。
しかし、派遣社員の場合は、正社員と比べて残業しないという働き方ができる可能性が高まります。
それでは、なぜ派遣社員は残業をしない働き方ができるのでしょうか？
□残業の有無は契約によって変わる
そもそも、派遣社員として働くのであれば、派遣会社に登録することになりますよね。
その契約の時に、残業に関しての記載がなければ、残業はしなくても良いのです。
実際に、子育てや家庭の事情などで、残業ができないからという理由のために派遣社員という働き方を選んでいる方もいるくらいです。
そのため、派遣社員は残業をしない働き方も可能なのです。
また、場合によっては、残業を依頼されることもあるでしょう。
もちろん、契約に残業に関する記載がないのであれば、断るということも可能ですし、時間に余裕がるようであれば残業を引き受けるのもありでしょう。
しかし、注意してほしいのですが、サービス残業はしないようにしましょう。
労働をするのですから、残業分の給与はしっかりと受け取るべきです。
というのも、企業によっては、できるだけコストを削減するために、支払うべき派遣社員の残業代までカットしようとするところがあるからです。
そのような企業で働いている場合なら、転職を考えてみると良いでしょう。
□バイトやパートよりも派遣がおすすめの理由
ここまで、派遣という働き方が残業をしないことも可能だということをお伝えしました。
しかし、残業をしなくても良い働き方であれば、バイトやパートといった方法もあります。
もちろん、バイトやパートも残業があるところもありますが、残業をしない働き方も派遣社員と同様に可能でしょう。
それでは、派遣社員とバイトやパートの違いをご紹介していきます。
＊雇用形態
バイトやパートは働き先の企業から直接雇われて、給料が発生します。
派遣社員の場合だと、直接働いている場所ではなく、派遣会社から働き先を紹介してもらうという形です。
そして、給料も派遣会社からもらいます。
＊給料
給料の支払われ方は、先ほどお伝えしましたが、給料の額にも違いがあることが多いです。
基本的に、派遣社員とアルバイトやパートだと、派遣社員の方が多く給料がもらえます。
実際に、アルバイトやパートは都道府県別に定められた最低賃金で募集することが多いですが、派遣社員の場合は、1200前後のことが多いです。
□工場派遣がおすすめの理由
工場は、ある程度仕事の流れが決まっており、イレギュラーな対応が必要な場面も少ないです。
そのため、急に人が必要になりにくく、時間がしっかりと区切られていることが多いです。
そのようなことから、残業をしたくない人には、工場での派遣の仕事がおすすめできます。
また、工場での勤務は何か仕事をしたいという方にもおすすめできます。
工場での仕事は、単純作業が多く、一度パターンを覚えればかなり楽に仕事ができることが多いからです。
□まとめ
この記事では、残業をしなくて良い働き方と工場勤務がおすすめの理由をご紹介しました。
残業しなくて良い働き方としては、派遣社員として働くということがおすすめしました。
理由としては、派遣元と契約を結んでいるため、契約に残業の記載がないと残業はしなくても良いからです。
また、給与もバイトやパートよりも高いのもメリットとお伝えしました。
そして、工場での勤務の特徴として、時間が区切られていて、人も多いということがあるので、残業しなくても良い環境になります。
ぜひ、この記事を参考に、残業をしなくてもいい働き方をされてください。
