女性で工場派遣の仕事を考えている方もいらっしゃるでしょう。
工場勤務といえば、実際にどのような労働環境なのか想像つかない方も多いと思います。
今回の記事では、女性から見た工場派遣の労働環境についてお伝えします。
目次
□女性が工場で派遣労働をするプラスの面
＊単純労働が多い
工場には数多くの仕事が存在します。
中には力仕事もありますが、女性に任される場面は少ないと考えて良いでしょう。
基本的には仕分けや選別作業など、細かい作業の仕事を担当することになります。
力仕事ではなく単純作業の繰り返しになり、体に直接のダメージを受けることはあまりないです。
＊勤務時間の融通がききやすい
派遣社員は、勤務時間の融通がききやすいです。
正社員と違い、時短勤務からフルタイム勤務まで選べる職場もあります。
時短勤務後に保育園に子どもを迎えに行くなど、子育て中は勤務時間の融通が利くと助かりますよね。
＊経歴に関係なく働ける
工場での勤務は、学歴や以前の職歴に関係なく雇ってもらえます。
単純作業をコツコツと継続的にこなせる方は、特に工場勤務に向いており歓迎されるでしょう。
＊残業がない
派遣では基本的に残業はありません。
使用者側は、派遣社員にサービス残業させることもできません。
つまり、定時になれば周りに気を使わずに帰宅することができます。
家事をしなければならない、また子育て中の子供を持つ女性には重要なポイントですよね。
もし、サービス残業させられそうになった場合はきちんと断り、派遣元会社まで連絡を入れましょう。
□女性が工場で派遣労働をするマイナスの面
＊事故やケガ
工場は機械を使う現場です。
機械を使う以上、事故やケガに巻き込まれるリスクも少なからず存在します。
しかし、食品工場などの職場・業種によっては比較的安全で、女性に人気の場所もありますよ。
＊服装や化粧
工場によっては衛生面を考慮し、勤務中の化粧が禁止されているところもあります。
また、頭を覆う帽子（ヘルメット）やマスク、作業着で勤務することがほとんどなので服装など見た目を重視する方にとっては気になるかもしれません。
□派遣現場の選び方
＊家からの近さ
派遣として、働く女性の多くは子育て中や家事で忙しい毎日を送っています。
子育て中や家事で忙しい方は、金銭面や時間面で負担を背負いたくないはずです。
家から近い職場であれば、交通費も通勤時間もかからずにすみます。
よって、家からの近さで派遣先を選ぶ人が多いです。
＊短時間勤務ができる
幼稚園へのお迎えや夕食の支度など、仕事と家庭との両立においては時間に縛られることも多いです。
短時間勤務ができる会社であれば、家庭との両立がしやすく大変人気があります。
□派遣会社の選び方
＊賃金水準、交通費の有無
給料には月給、日給、時給があります。
また、交通費が支給されるかどうかにも気をつけてください。
＊労働時間の長さ、残業の有無
基本的な規定もしっかり確認しておきましょう。
派遣会社は一般的に残業がありませんが、こちらも念のため確認をしましょう。
＊求人数の多さ
求人数の多さによって自分の選択肢が広がります。
なるべく多くの求人数を保有している派遣会社がおすすめです。
＊働く際のフォロー
派遣会社は、自分では直接伝えにくいことを派遣先へ伝えてくれる役目があります。
働く際にそうしたフォローや相談、お知らせをきちんとしてくれる会社か見極める必要があります。
派遣社員へのフォローについて、どの様な制度を設けているか調べましょう。
＊目的・希望条件に合っているか
自分が働く目的を明確にし、それに応じた希望条件を決めます。
そして、派遣会社が条件に適した求人案件を多く持っているかどうか確認します。
□まとめ
女性から見た派遣の労働環境に関してお伝えしました。
派遣は女性にとって柔軟な働き方です。
ぜひ、派遣で働くことも考えてみてくださいね。
