人生において仕事に費やす時間は一体どれくらいでしょうか。
生きている時間の大半を費やす仕事、せっかくだから楽しく働きたいですね。
現状は仕事に楽しさを感じていない方もいると思います。
では、そもそも仕事における楽しさとは何でしょうか。
この記事では楽しく働くことについて、当社の経営理念を織り交ぜながら考えていきます。
目次
□楽しく働くとは
仕事において「楽しい」状態とは、どんな状態でしょうか。
＊働く理由が明確である状態
働く理由は給料をもらうことという人もいれば、他の理由もある人もいます。
多種多様な就業形態が現れてきた現代で、仕事の意義ややりがいを考える人も多いでしょう。
もちろん高い給料が目的であることも、働くうえで重要なことです。
重要なことは、働く理由は人それぞれで、目的が明確であるほどに仕事を楽しい、充実していると捉えることです。
＊人間関係が良好な状態
仕事において人間関係が良好であれば職場を楽しいと感じやすいでしょう。
切磋琢磨し合えるような良好な人間関係が理想的です。
□仕事を楽しむ人と楽しめない人の違い
あなたの身の回りに仕事を楽しんでいる人がいると思います。
仕事を楽しめる人とそうでない人には、どのような違いがあるのでしょうか。
＊得意なこと、好きなことを仕事にしている
仕事を楽しんでいる人は自身の得意なことや好きなことでうまく力を発揮しています。
ただし、ここで才能が必要だと言っているのではありません。
「好きこそものの上手なれ」という言葉がある通り、才能ではなく、自分がパッションを持って仕事に熱中できるかどうかが大きな差を生み出しています。
今自分の仕事が楽しくなくても、自分に向いている仕事に転職してイキイキ働いている方は世の中にもたくさんいらっしゃいますよ。
＊ワークライフバランスに満足している
仕事とプライベートのバランス調整がうまい人は精神的に安定しています。
精神的な安定や余裕は、日ごろの振る舞いや仕事に対する考え方にも影響を与えます。
＊「仕事を楽しくするには」を考えている
仕事を楽しむ人は普段からどうすれば楽しく仕事ができるか考えています。
それは仲間を巻き込んでコミュニケーションを取ること、細かく目標を立てて達成感を味わうことの様に人それぞれです。
自分はどのように仕事を進めていくと楽しく感じるか、一度振り返って考えてみましょう。
□当社の仕事への考え方
＊高い目標を持つ
仕事に高い目標を持って臨んでいますか。
目的や目標を持つことでその達成感を味わえば、仕事は格段に楽しくなります。
当社は1962年より日本の製造業を支え、日本社会の発展や豊かさに貢献するという高い目標を掲げてきました。
それに伴い会社も従業員も大きく成長し、一人一人の自己実現につながってきたと自負しています。
このように大きな夢と高い志を持ち、挑戦を恐れず仕事に取組むことは、自己成長には欠かせません。
＊仲間のために尽くす
私たちは、まず自分のことを第一に考えがちです。
しかし仕事では、個人だけが活躍すればいいのではありません。
円滑な業務や人間的な成長のためには職場の仲間とのチームワークが非常に大切です。
自分が他者の役に立った時、存在意義を感じて嬉しくなりますよね。
また人間関係が良好であると仕事がより一層楽しく充実したものになります。
以上より、当社は仕事を通じて仲間のために尽くすことに重きを置いています。
＊信頼関係を築く
当社では最も大切な価値観を、信頼関係だと考えています。
信頼関係を築くためにはまず、職場や顧客との深いコミュニケーションが必要です。
相手と積極的に交流を図り、相手を信じられれば、それはやがて強く太い絆に変わります。
そのために相手の立場に立って約束を守り、感謝の気持ちや誠意を忘れずにいるべきです。
□まとめ
楽しく働くための考え方をお伝えしました。
ぜひ以上を意識して、楽しく充実した職業生活を送りましょう。
