現在派遣社員として働いている方や、これから派遣で働こうとお考えの方はいらっしゃいませんか。
派遣として働く際にも、キャリアアップは目標にしたいですよね。
しかし、具体的に何をすれば良いかわからない方も、多くいらっしゃるのではないでしょうか。
そこで今回は、派遣のキャリアアップについてご紹介します。
□派遣での仕事のキャリアアップについて
そもそも、派遣社員でもキャリアアップは可能なのでしょうか。
一般的にキャリアアップと聞くと、正社員の方の昇進や昇給をイメージする方が多いと思います。
そのため、派遣社員には関係のない話だとお考えの方もいらっしゃいますよね。
確かに、過去には派遣のキャリアアップはあまり主流ではありませんでした。
派遣の業務は職歴にはならないと考えられていたからです。
しかし、近年では専門的な業務や管理業務においても派遣社員が採用されるようになってきており、派遣社員の裁量が大きくなってきています。
そのため、派遣社員でもキャリアアップできる風潮になってきたと言えるでしょう。
＊キャリアアップするメリットとは？
派遣社員でもキャリアアップを目指せることをご紹介してきましたが、具体的にどのようなメリットがあるのでしょうか。
アルバイトや正社員と比較しながら確認していきましょう。
先に結論を述べると、主なメリットとしては資格や新しい知識を取得しやすいことが挙げられます。
派遣では、派遣会社からキャリアアップのための講習を受けられる場合が多いです。
これに対して、アルバイトでは自分で知識を身につけるか、有料のセミナーなどに参加する必要があります。
そのため、アルバイトとして働くよりも、派遣社員として働く方がキャリアアップの環境は整っていると言えるでしょう。
では、正社員の方と比較するとどうでしょうか。
正社員の場合、社内の研修を受けることになります。
社内の研修は、会社の業務に関することは徹底的に学べますが、それ以外のことに関してはあまり詳しく学べないかもしれません。
派遣社員の場合は研修の内容も多岐にわたるケースが多いので、ご自身のキャリアアップのイメージもしやすいでしょう。
□キャリアアップするにはどうすれば良い？
ここまで、派遣社員のキャリアアップの特徴やメリットについて確認しました。
しかし、具体的なキャリアアップの方法がわからない方もいらっしゃると思います。
そこで、キャリアアップするためのポイントを確認していきましょう。
ポイントの1つ目は、資格や知識を身につけることです。
やはりキャリアアップのためには、資格を取得したり専門知識を身につけたりして、アピールポイントにしておくことが重要です。
独学で身につけるのも良いですが、せっかく派遣で働くなら派遣会社の支援を受けるのが良いでしょう。
当社でも、皆様のキャリアアップを支援する体制を整えております。
「通信教育」、「OTJ研修」、「技能検定試験合格奨励制度」をはじめとするサポートを行っておりますので、ぜひ検討してみてください。
ポイントの2つ目は、目標をしっかりと定めることです。
具体的にどのようなキャリアを目指したいのか、達成のためにはどのような行動をすれば良いのかを決めておきましょう。
また、定める際には短期的な目標と中長期的な目標に分けることをおすすめします。
こちらに関しても、当社では従業員の方に対して、定期的なキャリア面談やキャリア研修を行うことによって支援しております。
□まとめ
今回は、派遣のキャリアアップについてご紹介しました。
キャリアアップをすることで、よりご自身の満足度も高まるでしょう。
また、キャリアアップしたい場合には、派遣会社の講習や面談をしっかりと活用することをおすすめします。
ぜひ、参考にしてみてください。
