こんにちは、製造系・工場求人総合サイトのしごとアルテです。
派遣会社に勤めている方々は、契約の満期が近づくにつれて、更新するかどうか悩まれているでしょう。
中には、転職を考えている方もいらっしゃるかもしれませんね。
様々な理由があって、転職をされるのだと思いますが少しお待ちください。
派遣先に届く求人の中には、『期間工』という雇用が存在します。
その待遇をチェックしてから、転職するかどうかを決めてみませんか。
今回は、正社員に転職する前に注目して頂きたい期間工の待遇をお伝えします。
・期間工とは
期間工を簡単に説明すると、工場で働く契約社員の事です。
派遣会社に勤めている間に、一度は聞いたことがあるのではないでしょうか。
この期間工の求人を出している企業の多くは、大手自動車メーカーです。
誰でも知っているような企業で短い間でも仕事を経験した事実は、その後の人生における貴重な財産になるでしょう。
車業界に興味がある方は、一度、期間工を経験しておくことをオススメします。
・期間工の仕事
自動車メーカーに勤める期間工の場合、組み立てや溶接、塗装が主な仕事と成ります。
「溶接や塗装なんてやったことないよ…」
このように思われる方もいらっしゃるでしょうが、問題はありません。
マニュアルが用意されているため、それに沿って作業を進められます。
最初はどうしても効率よく取り組めませんが、誰もが通った道です。
着実に効率を上げられるように、仕事に臨みましょう。
・期間工の給与
給与に関心を寄せる方は多くおられることでしょう。
期間工の給与は比較的高いと言われています。
各メーカーの月収を平均すると、29万円にも達するのです。
基本給が高額な事も一因ですが、残業代が大きな理由として挙げられるでしょう。
残業手当は他の派遣社員と変わりませんが、期間工の場合残業する機会が多くあります。
しかも、繁忙期にも成れば、残業により契約社員とは思えない金額に達することもあるそうです。
・期間工の正社員登用
期間工で一番注目してほしい待遇は、正社員登用の可能性があることです。
勿論、そのための条件もありますが、新卒採用されるよりも比較的簡単に正社員と擁してもらえることがあります。
企業がそのような事を行う理由として、労務費の都合があるそうです。
製品を多く作らなければならないときは、人手が居るため労務費を増やさなければなりません。
その上、正社員だけで行おうとした場合、非常に多くの金額が必要と成ります。
それを防ぐために、期間工を採用して、労務費を削減するのです。
それを繰り返すことで、期間工は能力を身につけて、企業は能力のある人を正社員に迎えられます。
お互いにメリットがあるからこそ、このような仕組みが成り立つのですね。
期間工に勤められたら、正社員登用を目指してみませんか。
・期間工の待遇
企業によっては、正社員と変わらない待遇を期間工は受けられることもあります。
もしそうなった場合、寮などの福利厚生が充実していたり、土日がちゃんと休日として設けられていたり、派遣社員とは思えないほどの待遇が用意されていることがあるのです。
勤務地にこだわりがない方は、寮に入って、生活費を将来の貯蓄に回してみてはいかがでしょうか。
正社員に成ってからの人生を計画するためにも、期間工で予習しておきましょう。
まとめ
今回は、期間工の待遇についてご説明しました。
業種によっては、正社員に転職するよりも期間工に勤めた方が良い場合もあるかもしれませんね。
どちらがいいかわからずに、悩んでしまう方もいらっしゃるでしょう。
そのような方は一度期間工を経験されてみてはいかがでしょうか。
期間工の職務を通じて、正社員として登用された時の待遇を学べるのです。
しかし、条件によっては正社員に成るべき人も居ます。
自分の人生を良く考えてから、後悔しない選択肢を採りましょう。
