皆さんは、仕事に対してどのような思いをお持ちでしょうか?
「仕事にやりがいを感じられない…」
「モチベーションが長く続かない…」
「仕事を辞めたい…」
このような思いをお持ちの方もいらっしゃるでしょう。
仕事に対して、マイナスのイメージを持っているという方も少なくはないと思います。
しかし、このようなイメージが逆転したら、仕事は人生を豊かにさせるものに変わります。
そもそも、今、仕事にマイナスのイメージを感じている原因は、何なのでしょうか?
そこで今回は、仕事によって人生を豊かにさせるために、知っておきたい「経営理念」についてご紹介していきます。
□知っておきたい「経営理念」とは？
実は、仕事にマイナスのイメージを持たせているのは、組織の雰囲気や考え方に問題がある可能性があります。
人には、それぞれ考え方や価値観があり、十人十色です。
よって、組織の考え方に賛同できないとなると、仕事にマイナスのイメージを持ってしまうのです。
反対に、仕事にプラスのイメージを持たせる考え方があると、仕事にやりがいを持ち、モチベーションも上がるでしょう。
では、実際に、どのような経営理念があるのか、フジアルテを参考にいくつか挙げていきます。
＊「高い目標を持つ」
フジアルテの原点である平尾工業は、1962年自宅の一室6畳ほどの場所を使って創業しました。
当時はビジネス業という存在もなく、まさにゼロからの出発でした。
しかし、「一人でも多くの人に働く機会を与え、役に立ちたい」、「日本の製造業を支えていきたい」という大きな夢と高い志を持って、常に新たな挑戦を繰り返し、今日まで成長してきました。
今は到底達成できないと思われるような高い目標であっても、あえてその目標を掲げることで、そこに向かってエネルギーを集中させられ、厳しい試練も乗り越えていけるのです。
たとえば、ハイキングで山へ行くのと、エベレストに上るのとでは、心構えや準備など、そのプロセスは全く異なります。
「何を目指すのか」という目標をできるだけ高く掲げることが、より大きな成長につながり、一人ひとりの自己実現が図られ、そのことが会社発展の原動力ともなるのです。
やはり、仕事をする上で、簡単にこなせるような目標だと、やりがいは感じられませんよね。
今は達成できないかもしれないが、あえて難しい目標を掲げることで、仕事に対する意識やモチベーションは高くなります。
その結果、仕事にやりがいや楽しみを感じられ、人生までも豊かになるのです。
＊常に成長し続ける組織を目指す
経営とは、「環境適応業」と言われるように、私たちはいかなる環境の変化にも対応し、常に成長し続ける組織を目指しています。
「成長し続ける」とは、常に「変化する」ことです。
森羅万象あらゆるものは、常に変化を遂げることで成長し、進化しています。
つまり、現状を維持することは、既に衰退が始まっていると言えるのです。
企業においても、市場の変化や外部環境に対応するだけでなく、自分たちの力で果敢に変化していける自己変革型の組織でなければ、永続的な成長はありません。
私たちフジアルテは、自分たちの力で新たな「変革」を巻き起こすリーディングカンパニーを目指しています。
そのためには、一人ひとりが絶えず新しいものへ挑戦し、お互いに学び合い、切磋琢磨し、日々改善・改良に向け、ひたむきに努力する「強い人財」の集まりであることが大切です。
会社の成長は、従業員の成長に比例します。
私たちが「強い人財」となることで、フジアルテもまた発展し続けられるのです。
人は、成長することでやりがいや喜びを感じられます。
仕事を通して、自分が成長し、その成長が会社の成長につながることで、仕事にプラスのイメージを持つようになるでしょう。
□最後に
今回は、仕事によって人生を豊かにさせるために、知っておきたい「経営理念」についてご紹介していきました。
組織ごとに、それぞれの考え方や価値観があります。
それは、従業員でも同じことが言えるでしょう。
よって、仕事をする際には、その組織の「経営理念」を確認することが大事になるのです。
ぜひ、今回の内容を参考にしてみてくださいね。
