皆さんは仕事を選ぶ際、自分の生き方に合っているかどうかについて考えたことはありますか?
どのような仕事にも特有の魅力があります。
給与や休暇、福利厚生など、重視される項目は人によって異なるでしょう。
これから仕事を選ばれる方は、その働き方が自分の生き方に合っているかどうかを考えてください。
自分の生き方に合っていない働き方を選んでしまうと、ストレスが溜まってしまいます。
もしかしたら、働くのが嫌になる日も訪れてしまうかもしれません。
職場を転々として生活が苦しくならないように、働き方と生き方のバランスを取りませんか。
今回は、派遣社員として働かれている方が関心を寄せている、無期雇用派遣のメリットとデメリットについてお伝えします。
この記事を参考に、これからの働き方、生き方を考えませんか。
【無期雇用派遣のメリット】
今回お伝えするメリットは、従来の登録型派遣と比較したうえでの内容となっています。
自分が現在、働いている環境とよく比較をして、これからの働き方を検討してください。
無期雇用派遣には、大きく２つのメリットがあります。
・給与形態が月給制になる
登録型派遣では、勤務時間×時給で給与が支払われていましたよね。
派遣会社の社員として雇用される無期雇用派遣では、時給ではなく、月給で給与が支払われます。
交通機関の遅延や災害による影響を受けずに給与を貰えるのです。
平均として20万円前後支払われます。（※工場によりばらつきはあります）
毎月安定した収入が手に入るのは嬉しいですよね。
また、無期雇用派遣として働けば、派遣先が見つからない場合でも給与をもらうことができます。
無期雇用派遣では、給与が月給で支払われると決まっています。
景気や派遣会社の動向によって、派遣先が紹介されなければ、ほとんど仕事をせずに給与をもらえることもあるのです。
派遣先を探す必要がなくなるのは助かりますよね。
無期雇用派遣で仕事に専念できるようにしてみてはいかがでしょうか。
・派遣会社の福利厚生を受けられる
無期雇用派遣では、派遣会社が設けている福利厚生を受けることができます。
登録型派遣では受けられなかった各種手当や割引を利用できるのは、大きな魅力ではないでしょうか。
このことを知っていれば、働き方の基準として福利厚生を含められますね。
ぜひ、派遣会社の福利厚生を比較して、無期雇用派遣社員として働く会社を選んでみてはいかがでしょうか。
【無期雇用派遣のデメリット】
ここでお伝えするデメリットは、正社員と比較した場合におけるデメリットです。
人によっては、従来の登録型派遣の方が良いという方もいらっしゃるでしょう。
しっかりとデメリットを把握したうえで、自分の働き方を選んでください。
無期雇用派遣のデメリットとして知っておいてほしいことは、契約解除をされる可能性があるということです。
無期雇用派遣は、「無期」であるだけで、「終身」ではありません。
不景気や派遣会社の経営状況が悪い場合は、優先的に契約が解除されてしまうでしょう。
「無期雇用だから」といって油断していると、予想外のタイミングで解雇通知を受けるかもしれません。
高いモチベーションを保ちながら、仕事に励んでください。
また、従来の登録型派遣のように派遣先から、直接雇用を提案されることもあります。
ただ、その可能性はとても低いです。
無期雇用派遣社員を雇用する場合、派遣先は高い紹介料を払う必要があります。
それに値する人材だと思われなければ、直接雇用されることはないでしょう。
無期雇用派遣として働きたい方は、雇用された後にどうするかを考えておくことをオススメします。
今回は、無期雇用派遣のメリットとデメリットをご紹介しました。
どのような働き方にも長所と短所があります。
長所だけを見るのではなく、短所も見て、自分の生き方に合った働き方を選んでください。
