「正社員として働くべきか、派遣がいいか悩んでいる。」
「派遣社員は女性のイメージが強いけど、実際女性の方が向いているのだろうか？」
「派遣で働くのとパートやバイトで働くのはどう違うのか知りたい！」
このようにお考えの方はいらっしゃいませんか？
正社員として働くのがよいと思われがちですが、派遣には正社員にはないメリットが多くあります。
そこで今回は、女性が派遣社員として働くメリットや、派遣でできる仕事などについて解説します。
□派遣の仕組み
派遣社員とは、簡単にいうと雇用契約を結んだ会社とは別の会社で働く労働者のことです。
□女性が派遣社員として働くメリット
＊事務職の求人が多い
派遣には様々な職種があり、女性に人気の事務職も豊富に取り扱っています。
業務内容もデータ入力やファイリングといった簡単なものから、営業事務のようにパソコンのスキルを求められるもの、経理など専門知識が必要なものまで幅広くあります。
さらに、事務職は男性よりも女性が就きやすい傾向があるので、女性におすすめです。
＊ワークライフバランスがとれる
正社員になると、必然的に残業や休日出勤などが求められますが、派遣社員は基本的に時給制のため、決められた時間に帰れます。
残業でたくさん稼ぐことも、働く時間を節約して残りの時間を自分の趣味に使うこともできます。
家事や育児との両立や資格取得のためにスクールへ行く方もいます。
また、仕事に就けない期間があればあらかじめ希望条件に入れられるので、仕事もプライベートも大切にしたい方にはぴったりです。
＊いろいろな分野にチャレンジできる
どの企業で働くかによって仕事の範囲は限られてくるので、正社員として1つの企業に勤めていると多くのことに挑戦するのは難しいでしょう。
しかし、派遣は自分の希望する条件で働くことができ、ベンチャー企業から大手企業まで様々なジャンルの仕事にチャレンジできます。
いろいろなことを経験していくうちに、自分にあった仕事や本当にやりたいことが見つかるかもしれません。
＊様々な経験を積める
多くの企業や職場を経験してスキルアップできるのも派遣のメリットです。
同じ職種でも働き方は企業によって異なるため、複数の企業で働くことで自身の技術に磨きをかけられます。
また、正社員としての入社が難しい会社でも、派遣社員として入って貴重な経験できることもあります。
＊派遣会社に相談できる
正社員や契約社員の場合、仕事上の悩みを上司に話すことにはためらいがあるかもしれませんが、派遣であれば仕事の悩みを派遣会社に相談できます。
言いづらいことや、気になることを気軽に相談できるのも派遣で働くメリットです。
就業先への対応や要請が必要な場合には、派遣会社が間に入るので一人では解決できないことでも、派遣会社がサポートします。
＊未経験でもできるものが多い
正社員として働くには、経験や知識が必要で断念してしまう方も多いのではないでしょうか。
派遣の仕事の多くは未経験者でも歓迎しているので、応募へのハードルが下がり、すぐに申し込めます。
入った後に研修を受けられるので、心配はいりません。
□正社員と派遣社員の違い
＊派遣社員とは
派遣社員は、人材派遣会社に登録し、派遣先企業と雇用契約を結んで派遣先で働きます。
給与や勤務・労働条件は派遣会社によって異なり、派遣社員という同じ雇用形態で机を並べて同じ業務を行なっていても、派遣会社が違えば条件が違うこともあります。
雇用期間は、派遣会社や個人、派遣先企業それぞれの都合や事情に寄って柔軟に決められます。
1ヶ月〜3ヶ月と短期間のことが多く、最も多いのは3ヶ月です。
派遣先との契約期間が終了した場合も、派遣先が次の就業先を可能な限り探してくれるので安心です。
＊正社員とは
正社員は、就業期間の定めがない無期雇用の働き方です。
本人が自ら辞めると言わない限り、基本的には定年までその会社に勤め続けることになります。
また、社会保険が整っており、厚生年金・健康保険に入社時から加入できます。
さらに、正社員には大企業や中小企業に関わらず転勤やグループ・関連企業などへの出向が発生することがあるので注意が必要です。
＊ポイントは雇用形態
正社員は期間の定めのない無期雇用であるという点が、有期雇用である派遣社員との大きな違いです。
派遣社員は、企業の業績によって契約更新されないリスクがある反面、短期間で自分のキャリアを見直したり、よりよい仕事先が見つかった場合にすぐに転職できます。
□派遣社員とパート、アルバイトの違い
＊間接雇用か直接雇用か
バイト・パートが直接雇用のパートタイム労働者であるのに対し、派遣は間接雇用の派遣労働者に分類されます。
間接雇用とは、給与を支払う会社と就業時の指揮命令を行う会社が異なることを指し、派遣社員の給料は派遣元である派遣会社から支払われます。
雇用条件について、直接雇用では言いづらいことも派遣会社を通して相談できるのが、派遣の嬉しい点です。
＊雇用期間
パートやアルバイトの場合は、基本的に同じ職場で長期間働けますが、派遣では長く働くためには定期的な契約更新が必要です。
派遣の場合、基本的には派遣会社と派遣先企業とで交わした契約期間が経過すればその職場での勤務は終了となり、雇用契約期間内であれば他の派遣先で働くことになります。
なお、派遣の仕事は、勤務先から契約期間を更新しない通達を受けることもあれば、自分都合で更新しないという選択も可能です。
＊仕事に対する評価
パートやアルバイトと派遣では、企業に求められていることが異なります。
派遣社員は、企業に即戦力として期待されているからです。
パートについては、即戦力として働いて欲しいという希望は持っていても、通常は派遣社員ほどは求められていないでしょう。
□派遣の仕事の具体例
当社が主に取り扱っている工場での派遣の中からいくつかおすすめのものをご紹介します。
＊プラスチックボトルの検査・パソコン操作
製品の検査、およびパソコン操作の仕事です。
残業時間は、食品用プラスチックボトルの梱包や検査、測定検査などをします。
勤務サイクルは日勤専属の土日休みです。
ミドル世代の女性も活躍しており、未経験の方でもできます。
＊医療用ガラス瓶の検査
仕事内容は、空調完備の快適な空間での医療用ガラス瓶の検査です。
クリーンルーム内の作業ですが、化粧はしていても構いません。
未経験からスタートの方も、最大2ヶ月の研修期間があるので安心です。
入社から半年後に時給1300円、1年度に時給1350円と、モチベーションにもつながる昇給制度もあります。
＊軽量部品の検査や部品供給
プラスチック製品の部品供給や組立、検査、塗装作業を行います。
ライン作業がなく、軽いプラスチック製のものを取り扱うので、女性も活躍できるでしょう。
ワンルーム寮を完備しているため、遠方からの応募も可能です。
また、大手企業での就業を派遣でスタートでき、就業先の直雇用も目指せます。
□まとめ
今回は、派遣社員をお考えの女性に向けて、女性が派遣社員として働くメリットや、派遣でできる仕事などについて解説しました。
この記事を参考にして、新しい派遣先を考えてみてはいかがでしょうか。
当社は、日本の高度成長を牽引してきた製造業のものづくり現場を支え、共に発展してきた人材派遣会社です。
単にお金を稼ぐためだけではなく、なんらかの”やりがい”を感じられるような職場の提供ができればと考えています。
社員登用制度やキャリア支援も提供しておりますので、派遣の仕事をお探しの方はお気軽にお問い合わせください。
