これまで子育てをしてきた女性や専業主婦をしていた女性が生活に慣れてきて、「そろそろ何か仕事をしたいな！」と思うことはよくあります。
しかし、実際に正社員として働くことは、少し難しいですよね。
そのような方は、派遣社員として仕事をされることを検討してみてはいかがですか？
この記事では、働きやすさを求める女性に派遣での働き方についてお伝えしていきます。
目次
□派遣とは？
まずは、派遣というものの説明からしていきます。
派遣はよく聞く言葉ですが、細かいことは知らない方が多いです。
まず雇用形態が通常と異なり、派遣会社と結ぶことになります。
アルバイトやパートの場合だと、勤務先の会社と雇用関係になりますよね。
そこがかなり大きな違いになります。
そして、給与も派遣会社から支払われることになるのです。
派遣をしたことがない人は、このことを知らないということが多いので、意外に思われた方もいらっしゃるでしょう。
□派遣のメリット
それでは、女性が派遣で得られるメリットはどのようなものでしょうか？
＊辞めやすい
派遣社員は、契約期間を定めて働いています。
そして、その契約期間は3か月や6か月などというものです。
それと比較して、正社員は期間の定めがありません。
もしも、仕事を辞めたいと思ったときに、正社員だとなかなか辞めにくいですが、契約社員の場合であれば、契約が切れるタイミングが良い決断のタイミングとなるでしょう。
＊フォローがある
先ほどもお伝えしましたが、派遣は派遣会社と雇用を結んでいるため、何か相談したいことがあれば、すぐに相談できます。
正社員はそのようにフォローしてくれるような人がなかなかいないので、フォローしてくれる人がいるのは大きなメリットです。
＊次の会社が見つかる
契約期間を勤め上げてから辞めるのであれば、次の仕事も紹介してもらえるでしょう。
正社員の場合は、一度会社を辞めたら、一から自分で再就職先を見つける必要があります。
しかし、契約途中に急に仕事に行かなくなるなど、信頼できないような行動をしていた場合には、なかなか次の仕事の紹介につながらないかもしれません。
＊責任が大きくない
派遣社員が行う仕事には、責任が大きい仕事はありません。
実際に、単純作業であることや簡単な事務作業であることが多いです。
＊アルバイトやパートよりも給料が良い
派遣は、アルバイトやパートよりも給料が良いことがほとんどです。
アルバイトやパートの時給は、都道府県別に定められた最低賃金で雇われることも多いです。
そして派遣の場合は、時給が1300円前後のことが多く、長期的にみるとかなり大きな差になるでしょう。
注意してほしいのが派遣の場合は交通費が支給されないことが多いということです。
しかし、それでも派遣の方が稼ぎは良いでしょう。
給与を求めるのであれば、アルバイトやパートより派遣の方が良いでしょう。
＊転勤がない
特に家庭がある場合には、転勤がある仕事は厳しいですよね。
派遣の場合は、転勤になることはないので、その点は安心できますよね。
また、旦那さんが転勤する場合は、派遣会社が転勤先で仕事を探すサポートをしてくれることもあります。
＊多くの職場を体験できる
派遣では、契約更新を続けて、一つの職場に長くいることも可能ですが、短期間で様々な職場を体験することができます。
もしも、一つの仕事を長く続けるのが退屈だと感じる方は、職場を変えていくという働き方をしてみても良いでしょう。
□まとめ
この記事では、女性が派遣で働くメリットについてご紹介しました。
正社員と派遣社員には、それぞれ特徴があり、人によってどちらの方が良いかは変わってきます。
ライフスタイルに合う働き方を求めたい方は、派遣という働き方を一度検討してみると良いでしょう。
