「どうせ働くなら楽しい方がいい。」
こうお考えの方も多いかと思います。
しかし、なかなか理想通りにはいかないのが現状ですよね。
では、楽しく働くために必要なものとは一体なんなのでしょうか？
今回の記事では、仕事を楽しくする方法について、当社の例も含めてお伝えしていきたいと思います。
□仕事を楽しんだ方が良い理由
仕事をしている方の中には、「仕事なんて楽しめるわけがない」とお考えの方もいらっしゃるかと思います。
しかし、仕事を楽しむことができると、実に多くのメリットを享受できるようになります。
最も大きなメリットは仕事を楽しむことでパフォーマンスが上がることです。
仕事をする以上、成果を出すことが求められます。
もし、仕事を単なる労働作業と捉えてしまうと、体が重くなり、仕事のパフォーマンスも低下してしまいます。
さらに、嫌々仕事をすると、心身ともに疲れが貯まりやすくなります。
したがって仕事を単なる労働とみなすのは、自ら仕事をしんどいものにしているとも考えられます。
□仕事を楽しむ方法
＊仕事をゲーム感覚で行う
仕事は長続きしないけれど、ゲームなら時間を忘れて続けられるという方も多くいらっしゃるかと思います。
では、仕事とゲームの違いとは一体何なのでしょうか。
全然違うものだとおっしゃるかもしれませんが、本質的に目の前にある課題をクリアしていくという点で、仕事とゲームは共通しています。
そこで、仕事を楽しむためには、仕事を一種のゲームとして捉えるのもいいかもしれません。
目の前の課題をクリアしていくたびに達成感をかみしめてみて仕事を楽しむ姿勢を身につけましょう。
＊集中する時、休む時のメリハリをつける
仕事を一日中何となく行うのは良くありません。
またメリハリがないと、ずっと仕事に捕らわれている感覚が生まれ、仕事＝嫌なことというイメージが刷り込まれてしまいます。
しかし、本気でメリハリをつけ、集中する時間と、適度に休む時間とを分けているとどうでしょう。
本気で仕事に集中している時間は、仕事が嫌だと言うような余計なことを考えなくて済みます。
また、休む際は、効果的にリラックスできます。
また仕事に本気で集中する際は、ゲームで総攻撃をしかけるように、クリアしていくことを意識すると楽しめるかもしれません。
＊信頼関係を大切にする
仕事を楽しくするためには、職場の方々と良好な人間関係を築いておく必要があります。
そのために必要なことは、お互いに信頼することです。
しかし、人間関係を築くことは意外と難しいですよね。
信頼関係を築く際に大切なことは、自分がまず相手を信じること、そして相手の立場になって考え、他人に貢献すること、そして、約束をしっかりと守るということが考えられます。
当社でも信頼関係は最も重視する価値観のひとつとなっています。
＊目的を作る
今自分が何のために働いているのか分からなくなってしまうと、楽しく働くことも難しくなってしまいます。
しかし、目標があり、そのために頑張っていると考えると、成果が出しやすくなります。
また働くこと自体も楽しくなってくるでしょう。
「お金を貯めて今年の夏は旅行に行く」や、「仕事で一番の成績を取る」など、なんでも良いので仕事をする上での目的を決めてみましょう。
□まとめ
今回は、仕事が楽しくないと感じている方に向けて、仕事を楽しむ方法などをお伝えしてきました。
仕事は楽しくすることでパフォーマンスも上がりますし、疲れにくくもなります。
仕事を楽しくする方法としては、仕事の中にゲーム感覚を取り入れることや、集中と休憩のメリハリをつける、そして信頼関係を構築するということが具体的な方法として考えられます。
仕事が楽しくないという方は、ぜひ一度試してみてください！
