「工場派遣ではどんな服装で働くものなのだろうか。」
「間違った服装で出勤してしまわないか不安になっている。」
工場派遣での服装について、気になっている方はいませんか？
服装は相手に印象を与える大きな要素であることから、職場でも大変重要なものです。
しかし、工場派遣での服装は仕事を始めるまでわからず、何を準備していったらいいのか不安になってしまいますよね。
事前に、服装や装備について知識があれば安心です。
今回は、工場派遣の服装、業種ごとの服装や身だしなみの注意点についてご紹介します。
目次
□工場派遣ではどんな服装で働くの？
＊勤務中の服装
工場の勤務では、制服や作業着、作業靴が貸与される場合が多いでしょう。
規定の服装は出勤当日か入寮日までには支給されるので安心してください。
出勤中の服装は自由で、工場に来てから着替える、または作業着のズボンだけ着用してきて、工場で上だけ着替える方が多いようです。
勤務中は規定に従い、定められた服装で仕事をしてください。
軽作業の場合は、作業着などが支給されないこともあります。
その場合は、会社に指定された服装に従うか、Tシャツ、動きやすいズボン、スニーカーなどを着用するのがおすすめです。
落ち着いた色の服で、動きやすい服装にするのがポイントです。
＊工場によって服装は変わる
工場によって業種は異なるので、規定の服装は変わる場合があります。
食品工場では衛生管理が最優先されるので、不織布から作られたつなぎや白衣作業着で作業することが多いでしょう。
電子部品工場や倉庫で作業をする場合は、動きやすい綿の作業着を着用する場合が多いでしょう。
作業着はつなぎであり、帽子の着用が義務づけられるのが一般的です。
倉庫では重いものを落としてしまう可能性があるので、靴は頑丈なものを指定されます。
また、電子部品工場では電気を通しにくい靴を指定されます。
このように、同じ作業着でも職場によって服装が異なることを覚えておいてください。
□服装・身だしなみの注意点
＊身だしなみに注意
工場では、指定された制服をただ着ておけばいいという訳ではありません。
作業着をだらしなく着ていると、印象が悪くなるだけでなく機械に巻き込まれて事故を起こす危険性もあります。
また、靴のかかとを踏むことがクセになっている方が多くいると思いますが、それも危険です。
足を守るものがない状態で、物が落ちてくると、大きなケガをする可能性があるからです。
身だしなみは、人に印象を与える大きな要素であるだけでなく、身の安全にも関わることなので注意してください。
＊髪型に注意
髪型や髪色は、基本的に自由である場合が多いでしょう。
しかし、食品や精密機械を扱う工場では注意が必要な場合もあります。
髪が長くて帽子から落ち、食品に混入してしまったり、精密機械の不調を起こしてしまったりするからです。
髪型や髪色に関しては、自分の働く環境に合わせて考えてみてください。
また、事前に上司に相談しておけば、髪型や髪色について問題になることもないでしょう。
＊化粧に注意
精密機械を取り扱う工場では、化粧が手について製品が不良品になることを防ぐため、ノーメイクで働くことを求められる所もあります。
この場合、男性にも一定の配慮が求められるかもしれません。
□派遣雇用ではどんな待遇を受けられるの？
ここまで工場派遣の服装についてご紹介しましたが、勤務中の服装について、イメージはわきましたでしょうか。
服装や外見にこだわりのある方は、それを考慮した上で職場選びをしてみてもいいかもしれません。
また、職場選びの際には、雇用形態もかなり重要な要素です。
派遣の雇用形態には、登録型派遣と無期雇用があります。
登録型派遣は、派遣を希望する労働者があらかじめ派遣元に登録しておき、派遣の都度、派遣元と有期雇用契約を結び、派遣期間が終了したら、労働契約も終了する雇用形態です。
一方で、無期雇用は派遣会社と無期の契約を結び、依頼があった派遣先で働く制度のことです。
無期雇用では、給料は時給制ではなく固定給であり、派遣の期限がないので比較的安定した環境で働けるでしょう。
また、社会保険、産休、育休等の様々な福利厚生を受けられる場合があったり、ボーナスがあったりするので、生活面でも安心しやすいかもしれません。
□まとめ
今回は、工場派遣の勤務中の服装を中心に、業種ごとの服装や身だしなみの注意点についてもご紹介しました。
工場派遣で着用する服装や注意点について、理解していただけましたでしょうか。
今回の記事を参考に、派遣での仕事を検討してみてはいかがでしょうか。
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