雇用の安定や高い給与など、様々な魅力に溢れている工場勤務。
「これから働いてみたい」と考えている人は少なくないでしょう。
そのような皆さんの中には、「年齢が厳しいかな…」という方もいらっしゃるはずです。
確かに工場勤務では体力が求められます。
だからといって、それが仕事ができない理由にはなりません。
30代、40代でも工場で活躍している人はたくさんいます。
この記事を機に、工場勤務に応募して、彼らに肩を並べてみませんか。
今回は、工場勤務における年齢制限についてお伝えします。
【工場勤務は30代、40代が上限】
工場勤務にこれから応募する場合、30代、40代が上限だと考えてください。
年齢に幅がありますが、職場によって上限となる年齢が違うからです。
そこには、体力が大きく関わっています。
自動車に使われるような大きなパーツを製造するような工場では、かなりの体力が求められるのです。
薬品工場であってもそれは変わりません。
薬品の詰まったドラム缶を自分の手で動かさなければならない作業があるため、体力に大きな負担がかかってしまいます。
このような作業に取り組めるのは、まだ体力に余裕がある30代や40代までです。
それ以上の年齢となると、働けたとしてもスグに体を壊してしまう恐れがあります。
そのような状況はお互いにとって損しかありません。
「30代だから不安…」
このように思う必要はありません。
むしろ、30代、40代こそが働き盛りです。
年齢に不安を感じることなく、自分に合った仕事を見つけて、思う存分活躍しましょう。
【夜勤も 30代、40代が上限】
工場によっては、夜勤をする所もありますよね。
夜勤も日勤と同じように、30代、40代が上限と言われています。
慣れれば辛く感じることも少ないですが、夜勤では生活リズムを大きく変えなければなりません。
生活リズムを変えている途中で、身体を壊してしまう方は多くいらっしゃいます。
夜勤に関しては、年齢を考慮することが大切です。
手当などもありますが、それを欲して体を壊してしまっては誰も嬉しくない結末を迎えてしまいます。
体力や生活リズムとよく相談して、夜勤を検討してください。
【気になる工場にはチャレンジしてみる】
工場勤務では年齢制限があまり設けられていません。
それを活かして、年齢に構わずチャレンジしてみてください。
面接を何度か繰り返すことで、効果的なアピールの仕方が経験を通じて理解できます。
その数をこなせばこなすほど、理想の職場へ少しずつ近づけるはずです。
面接に行くのはただではありません。
しかし、未来への投資と考えれば、決して高い金額ではないと思います。
また、求人を出している工場は「しっかりと働いてくれる人」を探しているのです。
彼らの希望を叶えるためにも、次の3つを意識して面接に臨んでください。
・身だしなみを整える
・頑張る姿勢を伝える
・求人に書いてあった仕事をこなせることを伝える
これらを意識して、面接で自分をアピールできれば問題なく採用して貰えるでしょう。
また、これまでに書いたように、工場によって求められる体力に大きな差があります。
面接の際に改めて仕事内容を確認しておいてください。
今回は、工場勤務なら年齢に制限なく働ける事をご説明しました。
自分に自信を持っていない人を欲しいと思う工場はありません。
「年齢はやる気でカバーします!!」くらいの気持ちで、工場勤務に臨みませんか。
