工場派遣をご検討中の方に、ぜひ知っていただきたいのが契約期間です。
こちらをしっかりと理解しておくことで、お仕事を続けやすくなるでしょう。
そこで今回は、派遣として働く場合の契約期間についてと、派遣として働く際に注意して欲しいポイントについてご紹介します。
ご参考にしていただければ幸いです。
□工場の派遣として働く際の契約期間とは？
みなさんは、派遣として働く場合に契約期間があることをご存知でしょうか。
特に派遣として働いた経験がない方は、知らない場合が多いでしょう。
契約期間とは、つまり同じ工場で働ける期間のことを意味しています。
例えば、契約期間が半年の場合は、半年間はその工場で働くことになるということです。
契約期間が終われば契約更新を行い、その工場で引き続き働くか、別の工場の仕事を派遣会社の方に紹介してもらって新しく働くかの大きく2つの選択肢があります。
つまり、工場派遣の場合は契約期間が終わるごとに、今後の仕事をどうするかという選択の必要があるということです。
「毎回考えるのは面倒くさい」
このように思われた方もいらっしゃるかもしれません。
しかし、考え方を変えると自分が今後も働きたいと思える職場であれば、契約更新を行い長く働けますし、自分と合わない場合は更新を行わずに別の職場を紹介してもらえるということです。
このようにご自身の都合に合わせて、自由に働けることが工場派遣の魅力的なポイントと言えるでしょう。
ただ、ここで1つ注意していただきたいことがあります。
それは、派遣の場合は1つの工場で働ける期間は最長で「3年まで(2年11ヶ月)」と決まっているということです。
これは、労働基準法によって「企業は3年以上働く人を、正社員として雇う必要がある」と定められているからです。
そのため、契約更新を行っても最長で3年までと決まっています。
もし、派遣として働く中で、その職場で長く働きたいとお考えになられた際は、一度正社員になれないか相談してみても良いかもしれません。
□派遣として働き始める際の注意点とは？
ここまで、派遣として働く際の契約期間についてご紹介しました。
ここでは、工場派遣として働く際に注意していただきたいポイントをご紹介します。
1つ目は、丁寧に作業に取り組むことです。
一般的に、工場派遣の場合は単純作業が多いため、長時間作業を行っていると集中力が低下してしまう恐れがあるでしょう。
工場の仕事では、ご自身が取り組んでいる作業が直接的に商品の品質に関わってきます。
もし、ミスがあると欠陥品が出回ってしまい、会社に損害を与えてしまったり、顧客からクレームが来てしまったりする恐れがあるでしょう。
このようなトラブルを引き起こさないようにするためにも、作業1つ1つの意味や重要性を理解して、慎重に仕事をする必要があります。
ただ、長時間の作業の場合は、集中力が低下することは避けられません。
そのため、適宜休憩をとることや、効率よく仕事をこなす方法を模索しながら働くなど、集中力をできるだけ保てるような工夫を行うと良いですね。
2つ目は、現場の方の指示をしっかりと聞くことです。
工場派遣の場合は、機械を扱う可能性もあり、現場によっては指示を無視した行動をすることによって思わぬトラブルにつながる恐れもあるでしょう。
そのため、安全に働くためにも入社時に教わったルールや指示をしっかりと守って行動するようにしましょう。
□まとめ
今回は、派遣として働く場合の契約期間についてと派遣として働く際に注意して欲しいポイントについてご紹介しました。
派遣として働くことをご検討中の方は、今回ご紹介したポイントをしっかりと理解しておいてください。
工場派遣をご検討されている方は、当社までお気軽にご相談ください。
