派遣でお仕事中の方で、
「転職のタイミングはどう決めれば良いのか分からない」
「転職を決める際のポイントが知りたい」
このようなお悩みをお持ちの方はいませんか。
今回は、そうした方のために転職のタイミングを決める際のポイントをご紹介します。
目次
□転職のタイミングを決める際のポイントを紹介
転職のタイミングを決める際には、いくつかのポイントがあります。
今回は、3つのポイントをご紹介します。
＊契約更改時期であるか
派遣社員や契約社員で働く際には、基本的に契約更改でなければ辞められないことに注意しましょう。
最初の契約の際に、「退職をする場合は、1ヶ月以内に申し出る必要がある」などの内容がない場合は、契約中の解除はできません。
そのため、まだ契約期間が何ヶ月もあるのに転職が決まってしまうと、せっかく採用されたのに断らなければいけない可能性もあります。
＊繁忙期は避ける
できれば繁忙期に転職するのは避けた方が良いでしょう。
1人が辞めてしまうと、その分の仕事を他に人が補わなければいけません。
もちろん契約を更新するのもしないのも、働く人の自由です。
しかし、お世話になった職場に迷惑をかけないためにも、繁忙期は避けておきましょう。
＊人手不足な時はチャンス
景気によって、会社全体として人手不足になる場合とそうでない場合があります。
景気がいい時は多くの会社で人手不足になるため、働く方々にとっては売り手市場となります。
ずるずると転職をせずに引きずっていると、その間に景気が大きく変わることもあるため注意しましょう。
□派遣で働きながら転職活動する方法とは
次に、派遣で働きながら効率よく転職活動をする方法をご紹介します。
まずは、転職活動を始める前に自分の経歴や強みを洗い出して整理しておきましょう。
今までどのような仕事をしてきたのか、どんなスキルがあるのか、どういった強みをアピールできるのかなどをまとめます。
これらを整理することで、自分はどういった分野の仕事に適性があるのかも見えてきます。
また、希望する職種の情報を収集しておくことも重要です。
希望する職種の業界の動向や必要なスキルを調べておきましょう。
効率よく転職活動を始めてからでは遅いので、あらかじめできるだけ情報を集めることが重要になります。
転職活動を始めた後は、平日の空いた時間を上手く活用することがポイントです。
派遣で平日の朝から夜まで働いているとなかなか時間が取れないという方も多いでしょう。
しかし、隙間時間でできることはたくさんあります。
休み時間にメールや求人をチェックしたり、会社について調べたりして時間を有効活用しましょう。
□派遣求人が多いタイミングはいつ
ここまでは、転職を決めるポイントや転職活動についてご紹介しました。
では、いざ転職活動をする上で派遣求人が多い時期はいつなのでしょうか。
派遣社員の求人が多い時期は年に3回あると言われています。
まずは、4月や10月などの、多くの会社で新年度、期初めを迎える時期です。
新年度は正社員の定年退職や転職などが重なり、人手不足になることが多く見られます。
そうした折に派遣社員を採用しようとする会社が多く、派遣社員の求人が増加するでしょう。
2つ目は、7月の中旬から後半にかけてです。
夏のボーナスの支給後に転職する人が増えて、会社は人手不足になる場合があります。
事前に予想しておくことが困難なため、派遣社員で人手を補うことがあるでしょう。
そして最後は、3月です。
業務量が多く、その業務にあたる人の数のバランスが崩れてしまうことが多く見られるため、派遣社員の需要が増える可能性があります。
□まとめ
今回は、転職のタイミングを決める際のポイントについてご紹介しました。
自分の希望する職種やスキルを明確にして、転職活動を行うのが重要になります。
事前にしっかりと準備をして、効率よく転職活動を行いましょう。
