「来月から新しい職場だけど、人間関係が上手くいくか心配だ。」
「どうやったら人間関係が上手くいくの？」
このようにお考えの方もいらっしゃると思います。
新しい職場で馴染むことは、今後のキャリアを考えるととても大切ですよね。
もし上手く馴染めないと、今後仕事場へ行くのが憂鬱になるかもしれませんので、人間関係を上手くいかせるコツを知っておくことは大切です。
そこで今回は、新しい職場で上手く馴染むために気をつけることをご紹介します。
目次
□新しい職場で馴染める人の特徴
＊明るく話しかけやすい人
明るくて話しやすい印象を持つ人なら、会話したいと思ってもらえます。
いつも笑顔を心がけ、十分大きい声でハキハキと話すことで、良い印象を与えられます。
＊素直な人
会社のやり方に合わせられる人や、アドバイスや意見を素直に受け入れる人は、良い人間関係を作りやすいです。
相手の方にも「この人は教えがいがある」「成長してほしい」と思ってもらえることでしょう。
ありがとうと素直に言えることも大切です。
＊仕事を学ぶ意欲が感じられる人
何かを頑張っている人は、応援したくなりますよね。
会社でも、仕事を自発的に頑張る人は周囲からの応援を得られ、新しい職場でも馴染めるでしょう。
□新しい職場に馴染めない人の特徴
＊あいさつをしない人
全ての人間関係の始まりは、あいさつからと言っても過言ではありません。
あいさつをしない人は、人間関係のきっかけを手放しているうえに、最低限のマナーもなっていない人だと思われてしまいます。
＊仕事が遅い人
だらだらと仕事をする人や、仕事の上達が遅すぎる人は、悪い印象を持たれてしまいます。
最初は新しい仕事に慣れないのも当然ですので、質問するなどの改善が必要です。
＊話を聞かない
相手の立場になれば分かることですが、話を聞かない人と仕事をしたくありませんよね。
新しい職場に就いても、やり方を無視するなど、自分勝手な振る舞いをしていると馴染めません。
□上手く馴染むためには？
以上のことを踏まえたうえで、新しい職場で良い人間関係を築く方法を三つご紹介します。
＊コミュニケーションをしっかり取る
良いコミュニケーションを意識することで、新しい職場でも良好な人間関係が築けます。
・あいさつを必ずする
・十分に大きな声で話す
・ハキハキと話す
・相手の名前を呼ぶ
・ホウレンソウをしっかりする
これらを意識するように心がけてみましょう。
特に、相手の名前を呼ぶと、相手から好感や関心を持ってもらいやすいです。
ホウレンソウ（報告・連絡・相談）は上司とのコミュニケーションで最も大切なので、必ず行いましょう。
＊素直に会社に合わせる
新しい職場では、素直な心を持って職場のルールに合わせることが大切です。
もしかすると、以前の職場の知識や方法が使える場面に出会うかもしれません。
そこで、たとえ前の会社のやり方が悪くなくても、許可なく行うと、言うことを聞かない人だと思われてしまいます。
その職場のやり方に合わせることで、相手に安心感を与えられ、より仕事を任せてもらえるようになります。
とはいえ、最初は職場のやり方について分からないことだらけでしょう。
そのため、色々な人に積極的に質問したり、メモを常に取ったりと、普段の行動から意識的に情報を集めることが大切です。
＊自発的に学ぶ姿勢を見せる
新しい職場では、知らないことがいっぱいあるでしょう。
そこで「知らないから」と何もせずにいると、成長できないだけでなく、相手との良い人間関係も作れません。
できないことでも誰かと相談しながら行うなど、仕事に前向きな姿勢を取りましょう。
そこから会話が生まれたり、あの人は意欲的だと信頼を得られたりと、前向きな姿勢は新しい職場に馴染む助けになります。
□まとめ
新しい職場で良い人間関係を作るための、三つのコツをご紹介しました。
素直で話しかけやすい人は好かれ、挨拶をせずに一人で仕事をする人は嫌われてしまいます。
そのため、新しい職場で馴染むためには、コミュニケーション・素直さ・自発的な姿勢が大切になります。
