皆さんの中にも、製造業や工場勤務に転職を考えているという方もいらっしゃるのではないでしょうか?
しかし、30代で転職するのは、少し厳しいのではないかと考えてしまいますよね。
実際に、30代と言うと、転職市場では、だんだんと市場価値が下がってくる時期になります。
また、工場で働いたことがない未経験者となると、さらに工場勤務への転職は難しいと考えるでしょう。
そこで今回は、「30代」や「未経験者」でも工場勤務に転職することは可能なのか、注意すべきポイントを抑えながら解説していきたいと思います。
目次
□「30代」や「未経験者」でも工場勤務に転職することって可能?
結論から申し上げますと、「30代」や「未経験者」でも工場勤務に転職するチャンスはあります。
一昔前のように転職が一般的ではないころは、転職できるのは30歳までだと言われてきました。
しかし、最近では、30歳を超えると転職できないことはなくなり、実際に30代や40代でも転職する人は増えてきています。
転職を考える人の理由としては、結婚を機会に生活スタイルを変えたい人や、自分の新しい可能性を見つけるために働き方を変えたいという理由が挙げられます。
また、採用する側としても、新しい事業のために人手が必要になったり、退職する人が定期的に出たりするため、常に求人が募集されているのです。
よって、「30代」や「未経験者」でも、工場勤務の仕事を始めることは可能なのです。
実は、自分が思っているより30代ならまだまだ働き盛りだと企業側は考えているでしょう。
とはいっても、やはり、簡単には仕事を見つけられません。
では、「30代」や「未経験者」でも、工場勤務の仕事を始めるために注意すべきポイントにはどのようなものがあるのでしょうか?
□「30代」や「未経験者」が工場勤務に転職する際に注意すべきポイントって?
上記の内容では、「30代」や「未経験者」でも工場勤務に転職するチャンスということをお伝えしてきました。
早速、30代で工場勤務に転職する場合の注意すべきポイントをいくつか挙げていきたいと思います。
＊長期的に働くことができる職場を探す
実際に、「30代」や「未経験者」で工場の仕事を探す人は、転職経験のある方が多くなっています。
また、中には、転職を繰り返して、気付いたら30代に突入してしまっていたという方もいらっしゃいます。
そのような方は、まだ転職できると考えるのではなく、「次の職場では長期的に働く」という点を前提に考える必要があります。
なぜなら、30代では仕事を見つけられても、40代に入ると転職市場での価値が大きく下がってしまうためです。
一昔前よりは、転職しやすい状況となったものの、40代に入ると、さすがに厳しい状況になっています。
よって、30代半ばから後半である方は、転職の最後のチャンスだと考えて、よく考えて転職活動をするようにしましょう。
＊新たな製品を作り続けている会社を探す
製造業の企業には、「同じ製品を作り続けている会社」があります。
しかし、このような企業よりも、「時代の流れに合った新しい商品を開発し続ける会社」をおすすめします。
なぜなら、変化の激しい時代に限られた製品だけを続けている会社への転職は、リスクが大きいと言えるためです。
例えば、AI（人工知能）や電気自動車などのように、これからの時代に合った製品を作っている会社は、今後も長く働き続けられるでしょう。
□最後に
今回は、「30代」や「未経験者」でも、工場勤務に転職することは可能なのか、注意すべきポイントを抑えながら解説していきました。
皆さんの中にも、あらゆる理由で工場勤務に転職を考えている方もいらっしゃるでしょう。
そのような方は、今回説明した内容を参考にして、良い職場を見つけ、これからの仕事を頑張ってくださいね。
