皆さんの中にも、工場勤務をしようと考えている方がいらっしゃるでしょう。
しかし、工場の正社員がどのような仕事をしているのか、派遣社員とどのような違いがあるのか、どうすれば正社員になれるのかなどわからないことも多くあると思います。
そこでこの記事では、工場勤務の正社員についてお伝えしていきます。
□派遣社員と正社員の違いとは？
皆さんも、何となく派遣社員よりも正社員の方が良いイメージを持っているでしょう。
それはなぜなのでしょうか？
その答えを見つけるために、派遣社員と正社員の違いを2つご紹介します。
1つ目は、福利厚生の充実度です。
正社員であると、福利厚生が充実していることが多いです。
また、工場は大手の企業が運営していることも多いので尚更です。
2つ目は契約期間です。
これが最も大きな違いかもしれません。
実際に、派遣社員の場合は、雇われる期間が決まっています。
もちろん、継続して契約できることもありますが、いつ継続されなくなるかわかりません。
それに比べて、正社員の場合だと、いきなりクビになるということは、ほとんどありません。
そのため、ある程度の安心感を持って仕事ができるでしょう。
福利厚生と契約期間に関することが違うだけで、生活に与える影響はかなり大きいでしょう。
もちろん生活スタイルにもよりますが、長期的に仕事をするとなると、派遣社員よりも正社員の方が良いでしょう。
□正社員の仕事内容
先ほど、派遣社員と正社員の違いとして、福利厚生と契約期間についてお伝えしました。
実は、もうひとつ派遣社員と正社員の違いがあります。
それは、仕事内容です。
正社員になると、管理をすることが多くなります。
正社員になりたての場合は、そこまで派遣社員と仕事内容が変わらないこともありますが、経験を積めば現場でチームをまとめる班長をすることになるでしょう。
そして、現場全体の責任者や多くの従業員の管理者となることが多いです。
そのため、正社員は派遣社員と比べて、人の管理をする機会が増えるのです。
また、正社員は現場以外でも製品の管理や予算の管理といった仕事を任されることもあります。
ただ、この場合でも派遣で雇った経理の従業員や製品の管理をする従業員を監督する立場となることも多いです。
ここまで、お伝えしたような現場の責任者や管理者、監督者というのは管理職に当たりますよね。
工場勤務で正社員として採用された場合には、この管理職への昇進が非常に魅力的なポイントです。
□工場で正社員になるための方法
ここまでの内容で、工場で正社員になることを魅力に感じた方もいらっしゃるでしょう。
それでは、工場で正社員になるためには、どうすれば良いのでしょうか？
求人を見て、直接雇用の実績があるなどの正社員の採用について記載があるところを狙うと良いでしょう。
また、未経験から正社員登用の実績がある工場であれば、派遣社員として、工場での仕事を学んでから正社員になることも可能性もあります。
そのため、求人でどのようなリストアップをするのかがカギになるでしょう。
しかし、正社員になりたいという方は多くいるため、競争が激しいことが多いです。
そのため、しっかり対策をしなければ、正社員になるまで時間がかかってしまうということは理解しておきましょう。
□まとめ
この記事では、工場勤務の正社員について様々なことをご紹介しました。
正社員は派遣社員と比べて、得られるメリットが大きいです。
やはり、長期的に働くのであれば、正社員になることを検討すると良いでしょう。
そして、仕事内容も管理者という立場になることも多く出世の可能性もあります。
正社員になるためには、求人のリストアップの仕方が重要になってくるので注意しましょう。
