子育て中の方は、仕事とどう向き合うべきか悩むこともあるのではないでしょうか？
子どもが小さくても仕事をするのか、それとも今は子育てに専念するのかなど様々な選択肢がありますよね。
実際に、正社員だと仕事と子育てを両立できるのか不安だと思いますし、子育てに専念すると家計として厳しくなってしまうこともあるでしょう。
そこでこの記事では、派遣の仕事と子育ての両立という内容をご紹介します。
■派遣社員のメリット
最初に、子育て中の方が、派遣社員として働くメリットについて見ていきましょう。
〇福利厚生サービスの充実
派遣先の中では、福利厚生サービスが充実しているところもあります。
例えば、派遣先の業務に自信がない場合のための研修や講座があったり、保育園と提携していたりといったものです。
これは、パートなどにはないことが多いでしょう。
子育て中の方にとって、福利厚生サービスの充実はありがたいことですよね。
〇条件に合う派遣先が見つけやすい
派遣社員として働く際には、派遣会社と雇用契約を結びます。
そして、その派遣会社を通して、皆さんに合った派遣先を見つけることになります。
そのため、より皆さんの希望する条件にあった派遣先を見つけやすいのです。
また、派遣先に何か問題がある場合には、派遣会社の方に相談することで、何らかの解決をしてくれることが多いです。
〇能力が身につく
「今は子どもが小さいから、正社員として働けないけど、子どもが中学生くらいになったら正社員で働きたい！」と考えている方もいらっしゃるでしょう。
そのような方にも、派遣で働くことをお勧めします。
理由としては、何かしらの能力やスキルが身につきやすいからです。
実際に派遣社員であれば、パートやアルバイトなどではできないような経験を得られることもあります。
また、任される仕事も正社員に近いことも多いです。
そのため、能力やスキルが身につきやすいのです。
そして、正社員として働く際に、その能力やスキルはプラスに働くでしょう。
■メリットを得るために
ここまで、派遣社員で働くことのメリットについてご紹介しました。
ご紹介したメリットは、非常に魅力的なものだったと思います。
しかし、必ずこれらのメリットを得られるわけではありません。
なぜなら、派遣先がこのようなメリットを得られる環境とは限らないからです。
それでは、メリットを得るためにできることは何でしょうか？
それは、信頼できる派遣会社を選ぶことでしょう。
派遣会社の選び方としては、これまでの実績があることやアフターフォローが充実しているといった点が重要になります。
そのため、派遣で働く場合には、しっかりと情報収集を行い、信頼できる派遣会社を探しましょう。
■派遣と子育てを両立させよう
派遣社員として働くことは、子育ての両立との相性が良いです。
特に、時間的な面では、正社員では難しいような条件でも働くことができ、キャリアという面では、スキルや能力を身につけやすいので将来につながりやすいです。
そのため、正社員や子育てに専念するよりも、派遣社員として働く方がメリットが大きいこともあります。
■まとめ
この記事では、派遣と子育ての両立についてご紹介しました。
派遣として働くのには、多くのメリットがあります。
派遣会社の選び方に注意をして、働きやすい職場を手に入れましょう。
