「派遣の求人に応募したいけど、受かるか心配だ。」
このように不安を抱えている方はいらっしゃいますか。
求人に応募する際に、覚えておきたいポイントがいくつかあります。
そこで今回は、応募する際のポイントや、応募におすすめの時期についてご紹介します。
目次
□求人に応募する際のポイント
求人に応募する際のポイントは、希望条件の整理を行うことです。
派遣の求人を探す際、絞り込むための検索キーワードが多く悩んでしまう方も多いのではないでしょうか。
そのため、まずは自分がどのような条件で働きたいかをまとめてみてください。
ここからは、具体的な希望条件の例をいくつかご紹介します。
＊通勤のしやすさにこだわりたい場合
「家から徒歩で行ける場所が良い」「駅から近い場所が良い」など、通勤のしやすさにこだわりたい場合は、勤務地やエリアから探してみてください。
＊スキルを問わない仕事が良い場合
「スキルがなくアピールポイントがない」「初めての職種にチャレンジしたい」という場合は、未経験歓迎の求人
を探してみてください。
具体的な職種が決まっていなくても、「未経験歓迎」というキーワードで検索すると様々な仕事が見つかるかもしれません。
＊勤務時間を重視したい場合
「深夜に働きたい」「早朝に働きたい」など、勤務時間にこだわりがある場合は、希望の勤務時間に合う求人がないか探してみてください。
また、「週1〜OK」「週5で働きたい」のように就業日数で絞るのもおすすめです。
＊スキルを活かしたい場合
「英語に自信がある」「資格を保有している」というように、自身のスキルを活かした仕事を希望する場合は、そのスキルを検索条件に入れてみてください。
職種を限定せずに「資格を活かす」の条件だけで検索してみると、意外な求人がヒットする可能性もあります。
こちらは、様々な職種にチャレンジしてみたい方におすすめの検索方法です。
□求人に応募する時期はいつが狙い目か
派遣の求人に応募する際、実は狙い目のタイミングが1年で3回あります。
1つ目は、新年度の時期です。
4月・10月は、新年度を迎えるため、定年退職や転職が多く、人手不足になりやすい時期と言われています。
そのため、派遣を募集して人員の確保を行う会社が増えるでしょう。
2つ目は、ボーナス支給の時期です。
7月の中旬以降は、夏のボーナスが支給され転職する人が増えるため、人員不足になる可能性があります。
3つ目は、年度末の時期です。
年度末の3月は、予算消化により業務が増えるにもかかわらず、1つ目で紹介した新年度に退職する人が有給消化をする人が増えるでしょう。
その結果、業務量と人員のバランスがとれなくなり、派遣の需要が高まります。
応募に狙い目のタイミングを活用するための具体的な方法を解説します。
まずは、求人の確認時期です。
会社は、人手不足になる1〜2ヶ月前に募集をかけることが多いため、その時期に求人をチェックしましょう。
そのため、上記でご紹介した時期の3ヶ月前に派遣会社に登録するのをおすすめします。
そして、就学前のお子様がいる方は、保育園の準備もしておくと良いですね。
保育園の空き状況や受け入れ態勢は、早めに確認しておいてください。
ここまで、求人の応募に狙い目なタイミングをご紹介しましたが、もちろん求人が少ない時期もあります。
多くの会社で2月・8月は人の出入りが少なく派遣の募集も落ち着くことが多いです。
□まとめ
派遣の求人に応募する際は、どのような条件で働きたいのかをまとめることが重要ということをご紹介しました。
希望の仕事に就くために、今回ご紹介したポイントをぜひ活用してみてください。
当社では食品業界の派遣など、多種多様な業界をご紹介しております。
興味をお持ちになった方は、ぜひ一度当社までお問い合わせください。
