皆さんの中には、高収入が期待できる職場への転職を期待されている方もいらっしゃるかもしれませんね。
その方々には、転職における難易度という壁が立ちはだかります。
壁の高い所に挑むのが悪いわけではありませんが、それを続けていたら、足元に転がっている宝石を見逃してしまうかもしれませんよ。
そんな事態を防ぐために、企業別の難易度を知ってから転職活動をしませんか。
今回は、転職先の選定に欠かせない、企業別の難易度についてお伝えします。
・大手企業の難易度
製造系全般の転職の難易度は平均的ですが、大手企業は別です。
世界で活躍している企業や日本国内で活躍しているような企業への転職は、かなりハードルが高いです。
余程の優れたキャリアや経験、資格が無ければ採用してもらう事すら難しいでしょう。
ただ、製造系の中には、製造スタッフやオペレーターなどの、経験の有無を問わない仕事があります。
どうしても大企業に勤めたい方は、そちらにも注目してみてください。
その場合は、期間工や派遣社員、契約社員で雇用されます。
「大企業に採用してもらった!!」と喜んでいると、契約の満期がどんどん近づいてきます。
そのような雇用形態で一定期間働いた後に、正社員として採用される「紹介予定派遣」という形態もあるそうです。
しかし、このケースはほとんどありません。
大企業に転職する際、正社員以外の雇用形態を選択される方は、契約終了後、どうするかを考えておきましょう。
・大手グループ企業の難易度
大手グループ企業には、本社には及びませんが、優れた給与体系や福利厚生が備えられています。
この待遇で満足される方は少なくないでしょう。
しかし、そんな大手グループ企業の難易度も高いです。
本社に比べれば採用される可能性もありますが、「採用されやすい」とは言えません。
それでも、挑戦してみたい方もいらっしゃるでしょう。
そのような方は、万全の備えをしてチャレンジしてみてください。
相手に対する熱意や自分の強みをアピールするほど、可能性は高くなります。
派遣会社を利用して、理想の職場を見つけましょう。
自分だけの力で挑まず、他の人の力も借りて、転職活動をしてください。
・中小企業の難易度
製造系へ転職する場合、中小企業の求人を集めることから始めましょう。
中小企業の難易度が、製造系における転職の基準となります。
大手企業やグループ会社に比べると、ネームバリューで負けてしまうかもしれませんが、日本の製造産業を支えているのは、中小企業です。
中小企業の中には、日本よりも海外を相手に成功している企業もあります。
大手企業に転職する事だけが成功とは限りません
その上、中小企業には大手企業にない魅力があります。
それは、社内外の競争率が激しくないことです。
独自の技術を持った中小企業は多く、それだけで需要と供給を満たしている会社もあります。
そのような企業に勤められれば、雇用に関する不安は抱かずに大丈夫でしょう。
また、中小企業は従業員が大手企業ほど多くなく、全ての社員と良好な関係を築くことができます。
人間関係のトラブルは仕事に支障をきたしますし、退職の原因にもなるでしょう。
何度も転職をするリスクを回避できるのは、大きな魅力と言えるのではないでしょうか。
このように、中小企業には大手企業にはない魅力があるのです。
もしかしたら、そこに理想の職場が在るかもしれませんよ。
ぜひ、大手だけでなく、中小企業にも目を向けて、転職活動に取り組んでください。
今回は、転職先の選定に欠かせない、企業別の難易度についてご説明しました。
大手企業に就職するのは、世間的に「成功」と言われていますよね。
それに固執してしまうと、自分の幸せを見失ってしまいます。
自分にとっての「成功」を明確にしてから、転職活動に臨みましょう。
