皆さんは採用面接に対して、どのような準備をされていますか?
有名な大企業であれば、情報を集めることもそこまで難しくはありませんが、中小企業だと、対策が難しいですよね。
中小企業は日本企業の9割を占めていますが、そのような面に対する情報が少ないです。
それも大企業への転職を希望する人が多い理由になっているのかもしれませんね。
しかし、中小企業にも転職の視野を向けなければ、理想の職場と見つけられる可能性は低いままです。
「情報が少ない」からと言いて、自分に合った条件の企業を見過ごしてしまうのはもったいないですよね。
そのためにも、できる限り自分で情報を集めるようにしましょう。
今回は、そのような方々を支援するために、中小企業における面接のコツをお伝えします。
・避けるべき志望動機の内容
多くの中小企業では求人を出して人を募集していますが、誰でも採用するわけではありません。
製造系に向いていなかったり、スグに辞めてしまいそうな人を採用したりしても企業側にとっての利益がありませんよね。
そのため、ネガティブな情報を提示しないようにしてください。
「前の職場では人間関係で失敗したから」、「前の職場の環境がきつかったから」など、このような事を志望動機にしてしまえば、どんな企業も貴方を採用することは無いでしょう。
それらの情報を用いるのであれば、改善したことをしっかりとアピールしてください。
「人間関係で失敗したけど、少しずつ改善していった」と言ったアピールができれば、あなたの印象が180°変わります
ネガティブな内容はネガティブなまま伝えないようにしましょう。
・伝えるべき志望動機の内容
中小企業は、独自の技術力やアイデアによって活躍している所がほとんどです。
そこに注目しましょう。
「モノづくりをしている企業の中でも、何故その会社を選んだのか」、「その会社のどういう所に魅力を感じたのか」などを伝えてみましょう。
そのような志望動機なら、その会社に対する熱意を伝えることができますよ。
また、派遣会社を通じて、派遣社員から勤めるのも有利な方法です。
場合によっては、採用試験をせずに派遣社員から正社員として採用されることもあります。
ぜひ、この方法も視野に入れてください。
中小企業は未経験者でも採用しますが、その場合、熱意が最重要視されます。
自分の想いを伝えて、理想の職場に勤めませんか。
・3つの基本的な事をしっかりと行う
1つ目は、身だしなみです。
身だしなみは、「清潔感」を意識しましょう。
製造系であれば、服装や髪形が比較的自由です。
だからといって、面接の際もそのような格好で行かないようにしてください。
オシャレをするのは人の自由です。
しかし、社会人である以上はTPOをわきまえなければなりません。
面接の日だけでも、清潔感を意識した格好をしてください。
2つ目のマナーは、社会人として求められるマナーです。
入室した時に「失礼します」と言ったり、ちゃんとしたおじぎができたりしているでしょうか。
1つ1つは小さなことですが、そこを意識するかどうかで結果は大きく変わりますよ。
マナーを遵守して、悪い印象を抱かれないように心がけてください。
3つ目は、笑顔です。
初対面が笑顔かどうかで、その人の印象は大きく変わりますよね。
その会社に就職した後も、初対面の人と会う機会は必ず訪れます。
そこで笑顔ができるかどうかで、あなただけでなく、会社の印象も変わってしまいますよ。
それほどに、笑顔というのは様々な場面で重視されるのです。
運動をすると、良い笑顔ができたり、明るい雰囲気を醸せたりするように成ります。
笑顔の練習をして、良い印象を抱いてもらえるようにしましょう。
まとめ
今回は、中小企業における面接のコツをご説明しました。
その企業の魅力だけでなく、学びたいことを伝えても良いかもしれませんね。
そちらの方がより熱意を伝えられるでしょう。
あなたの胸に秘めた熱い想いを志望動機に乗せて、採用面接に臨みませんか。
