「家計のことを考えると、育児と仕事を両立したい…」
「派遣として働きながら、子育ての両立はできるのだろうか…」
そんな思いをお持ちではないでしょうか？
できることなら家計や将来のために少しでも貯蓄をしておきたいという思いがある方が多くいらっしゃると思います。
とはいっても、育児をしながら働くことは、決して簡単なことではありませんよね。
そんな時に頼りになるのが、働きながら育児を両立している経験者の意見になります。
そこで今回は、「派遣として働きながら育児との両立は可能なのか」を実際に派遣といて働いている経験者の意見を交えて解説していきたいと思います。
□フルタイムで働いて育児を両立することって可能なの？
子供が生まれる前までは、フルタイムで働いていたけど、やはり育児が始めると難しいと考える方が多くいらっしゃるのではないでしょうか？
実際に、仕事を辞めて収入は減るけど、育児に時間を費やしたいので、パートやアルバイトに変えるという人は少なくはありません。
しかし、今まで派遣社員でフルタイムで働いていたときと比べて育児に時間を費やすことはできるとは限らないのです。
ここで、実際にフルタイムで働いていた方の意見をご紹介したいと思います。
フルタイムで働いていた方に聞いてみると、「フルタイムで働くことができる環境や機会があるのであれば、それを有効利用しないともったいない」という意見が多くありました。
「出産後は、働いていた会社を辞め、子供が2歳になるころから幼稚園に預けて派遣として働いている」
「週3日でパートやアルバイトを考えたが、レジ打ちや飲食などの体力面で大変な仕事が多かったので、派遣として事務職に就いている」
というように、これまでフルタイムで働いていた方は、一旦育児のために会社を退職して子供がある程度、成長すると保育園や幼稚園に預けて、派遣として働くという方がいらっしゃいました。
では、なぜ、このように派遣として働く方が多くいらっしゃるのでしょうか？
□派遣として働き方は、育児に向いている？
今までの話の流れで、派遣としての働き方は、育児に向いているということが大体わかってきたのではないでしょうか？
実は、子育てと仕事を両立する働き方におすすめなのが「派遣社員」になります。
前述したように、フルタイムの派遣で育児と両立されている方もいらっしゃるのですが、派遣としての働き方は、柔軟性がある仕事もたくさんあります。
また、フルタイムで働く場合も9時~16時の勤務時間で、時短勤務になるでしょう。
では、派遣として働くことにどのようなメリットがあるのかをご紹介していきたいと思います。
*大手企業などが多くて、福利厚生が充実しているところが多い
*派遣会社から支援やスキルアップを受けることができる
*事務職系も多く、体力に自信がなくても心配がいらない
*時給は1000円を超える仕事が多く、比較的高め
以上が挙げられます。
「派遣としての働き方は、育児に向いている？」という結論を申し上げますと、次のような思いをお持ちの方は、ピッタリの働き方といえるでしょう。
「残業がある仕事は嫌だけど、ある程度の収入は欲しい」
「デスクワークなどの事務職業が自分には向いている」
このような方は、派遣としての働き方がおすすめです。
□最後に
今回は、「派遣として働きながら育児との両立は可能なのか」を実際に派遣として働いている経験者の意見を交えて解説していきました。
今後、家計や将来のために育児をしながら、働きたいとお考えの方は、上記のような情報を参考にしてみてくださいね。
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