「派遣社員から正社員になるにはどうしたら良いのだろう？」
「派遣社員から正社員に登用されるメリットとデメリットを知りたい！」
派遣社員から正社員に登用されるには、どうすれば良いのでしょうか。
メリットやデメリットも気になりますよね。
そこで、今回は派遣社員から正社員になるまでの方法と流れを解説します。
目次
□派遣社員から正社員になるまでの流れ
＊派遣社員と正社員の違い
派遣社員から正社員に登用される方法を考える前に、まずは双方の違いを確認しておきましょう。
雇用主の部分が違います。
正社員は、企業から直接雇用されている社員です。
一方で派遣社員は、人材派遣会社が雇用主です。
そのため、一度人材派遣会社の方に雇用されてから、各企業に派遣されます。
一般的には、登録型派遣と呼ばれる形式でしょう。
契約で決められた業務を担当し、働いている期間だけ給料が発生します。
他には、常用型派遣と呼ばれる形式もあります。
人材派遣会社に契約社員や正社員として入社し、各企業に派遣される方法です。
派遣されていない期間であっても、給与が出るのが登録型との違いです。
比較的雇用が安定しているメリットがあります。
また、紹介予定派遣と呼ばれる形式もあります。
社員登用を前提に派遣する方法です。
最大6か月間の派遣期間の間に、派遣先の会社が雇いたいかどうかを判断します。
労働者側も、その会社で働きたいかどうかを吟味し、双方が合意すれば正社員として登用されるでしょう。
＊派遣社員から正社員になるには
派遣社員として働いている方であれば、できれば安定した正社員の職に就きたいと考えるのではないでしょうか。
正社員になるには、いくつかの方法が存在します。
しかし、現在働いている企業で、派遣社員を正社員にする仕組みがなければ、なかなか正社員登用は難しいです。
そのような仕組みがあるかどうかは、その会社の人事制度に依存します。
また、より大きな視点で考えれば、経営判断に関わる場合もあるでしょう。
そのため、個々人の努力では限界があるのが実情です。
現在働いている会社で正社員になりたいと思う場合は、まずは過去に派遣社員から正社員になった事例があるかどうかを確認してみてください。
そのような方針のある会社であれば、チャンスが回ってくるかもしれません。
ただし、前例があるだけでなく、社内で評価を得る必要があります。
業務をしっかりとこなすのは当然のことですが、上司や同僚と的確にコミュニケーションを取る能力が求められるでしょう。
職場で必要とされる人材になれば、自然と正社員に登用されるチャンスは回ってくるはずです。
また、仕事をマニュアル化して効率化したり、卓越した売り上げの成果を残したり、高難度の資格を取得したりすれば、評価を上げられます。
とにかく正社員として雇用することに、メリットを感じてもらえるような状態を目指す必要があります。
おすすめは、紹介予定派遣で働く方法です。
登録している派遣会社に、紹介派遣をして欲しい旨を伝えましょう。
そうすれば、次の派遣先で正社員に登用されるチャンスを得られます。
紹介派遣での派遣期間は、しっかりと仕事をするようにしてください。
仕事に取り組む姿勢やスキルの不足のような理由で、正社員への登用を断られる可能性もあります。
与えられた仕事をしっかりとこなすだけでなく、プラスの付加価値を付けられるように挑戦してみましょう。
紹介派遣をすれば、1人で転職活動をするのとは異なり、派遣会社のサポートを受けられます。
自分1人では見つけられないであろう企業に出会えたり、未経験でも希望の仕事に就けたりするかもしれません。
仕事に詳しいプロのサポートを受けながら、転職活動ができるようなものです。
ぜひ、有効に活用するべきでしょう。
もし自分のやりたい業務内容や入りたい業界、経験を活かせる職種が明確にある場合は、ゼロから転職活動をするのも1つの手です。
派遣期間満了のタイミングを見て動き出しましょう。
□派遣社員から正社員になるメリット
＊安定して働ける
やはり、最大の魅力は雇用が安定する点です。
期限に定めのない雇用契約を結ぶため、雇用が安定します。
安定を求める方には、嬉しいメリットでしょう。
＊待遇が良くなる場合がある
正社員になると、ボーナスや交通費が支給されるかもしれません。
待遇が良くなる可能性が高まるでしょう。
賞与や退職金がもらえる場合もあります。
また、昇給や昇格の機会が多くなるでしょう。
役職に就くかもしれません。
ただし、必ず約束されるわけではありません。
契約をする前に確認しておきましょう。
＊より責任のある仕事を任される
正社員になることで、より責任のある仕事に携えるでしょう。
派遣社員と正社員で、業務内容を区別されるのが嫌な人には嬉しいメリットです。
より、仕事にやりがいを感じられるはずです。
＊キャリアアップを狙える
正社員として長く働く前提で雇用されれば、会社にとって戦力としてみなされます。
そのため、より充実した研修や勉強の機会が与えられるでしょう。
キャリアアップにつながるような、チャンスが多く回ってくるはずです。
□派遣社員から正社員になるデメリット
＊異動や転勤がある
派遣社員は、勤務地や業務内容の条件から仕事を選べます。
異動や転勤は、基本的にないでしょう。
一方で正社員には契約内容によるものの、移動や転勤のある可能性が高まります。
＊仕事の責任が重い
より責任の重い仕事に携われることをメリットに感じる人もいるかもしれませんが、負担になる人も多いでしょう。
ミスをすると、責任を負う必要があります。
それに耐えられなければ、辛く感じるはずです。
＊休日出勤や残業がある
休日出勤や残業をすることが増えるでしょう。
労働時間が、長くなる場合が多いです。
その分だけ、残業手当や振替手当をもらえれば良いかもしれません、
しかし、サービス残業や休日出勤を求められる可能性もあります。
＊人間関係が面倒
長く働き続けることが前提になるので、人間関係がわずらわしくなるかもしれません。
上司や同僚に気を遣うようになるでしょう。
派遣社員であれば、雇用期間が決まっているので、ある程度割り切って考えられます。
正社員の立場であれば、そのように考えるのは難しいかもしれません。
□正社員を目指せる仕事をご紹介
＊組立・加工・検査・機械操作・軽作業の製造業務
全国各地で募集中です。
未経験の方でも大歓迎です。
入社特典があり、高収入で待遇も良いので安心できます。
長期勤務や短期勤務の仕事もあります。
入社祝い金、生産協力金、寮完備、寮費無料のような特典があるのでおすすめです。
正社員も目指せるチャンスがあります。
面接や登録は、全国の会場で実施中です。
遠方の方や営業所までお越しいただくのが難しい場合は、電話での面接も実施しております。
＊組付け、供給（電気給湯器の部材）
自給1300円以上の高収入のお仕事です。
入社後6か月後には昇給があります。
週休2日で、しっかり休めます。
45歳までの男性が活躍中の職場です。
直接雇用の実績もあります。
正社員になる将来を見据えて、働きたい方を募集しております。
寮のご用意もありますので、遠方の方も大歓迎です。
冷蔵庫・洗濯機もレンタルできるので、新しく揃える必要はございません。
□まとめ
今回は、派遣社員から正社員になるまでの方法と流れを解説しました。
どのような流れで正社員になれるかご理解いただけたでしょうか。
当社は、あなたにぴったりのお仕事をご提案できる人材派遣会社です。
教育制度やサポート体制が整っており、どなたでも活躍できる環境があります。
何か分からないことがあれば、お気軽にご相談ください。
