派遣のお仕事をお探しの方で、派遣に転職することに疑問抱いている方はいませんか。
派遣の働き方について、気になっている方は多いのではないでしょうか。
そこで今回は、派遣に転職するメリットについてご紹介します。
目次
□派遣のメリットとは
派遣社員として働くことには様々なメリットがあります。
今回は、代表的な4つのメリットをご紹介します。
＊時給が高く設定されている
派遣社員は、アルバイトやパートと比べて時給が高く設定されている場合がほとんどです。
三大都市圏において、アルバイトやパートの平均時給は1079円です。
一方で、同じエリアにおける派遣社員の平均時給は1623円と言われています。
この結果を見るだけでも、約1.5倍の差があることが分かりますよね。
そのため、派遣として働くことでアルバイトやパートと比べて効率的に稼げるのです。
＊様々な経験を積める
派遣社員は一定期間の契約で働くため、契約を更新しなければ他の仕事や職場にスムーズに移れます。
その結果、様々な職場で多くの業務を経験できるのです。
流動的に環境を変えることで、多くの経験を積み、さらなるスキルアップにつながるでしょう。
＊自分に合う仕事を見つけやすい
ライフスタイルや自分の目的に合わせて、仕事を選べることもメリットでしょう。
時給や仕事内容、シフト、残業の有無など、条件を組み合わせて選べるため、自分に合った仕事を見つけやすいです。
＊精神的な余裕が生まれる
派遣で担当する業務は、事前の契約の時に明確に決められます。
過度な責任を負う業務を担当することは珍しく、基本的に契約時に伝えられた仕事以外は行いません。
そのため、責任や過度なプレッシャーの中で働くことが苦手という方にはピッタリな働き方でしょう。
□派遣に向いている人の特徴をご紹介
次に、派遣に適性のある人の特徴をご紹介します。
まず1つ目は、プライベートを充実させたい方です。
派遣で働く際の業務内容は、事前に契約で決まっています。
そのため、急に仕事が増えて早出や残業が必要になることはありません。
結果、プライベートの時間を確保しやすくなり、休日は旅行に行ったり、買い物をしたりと、自由な時間を楽しむことができます。
2つ目は、スキルアップに専念したい方です。
派遣社員は、基本となるスキルがあれば、様々な業務を通してたくさんの経験を積める環境が整っています。
派遣会社には、スキルアップを手伝う研修制度が整っているため、アルバイトやパートと比較してもスキルアップしやすい環境と言えるでしょう。
3つ目は、いずれは正社員を目指したい方です。
現在は正社員になるのは難しいが、将来的に正社員になりたい場合は派遣社員から正社員を目指すことも可能です。
まずは派遣社員として試用期間を過ごし、その後会社と派遣社員の意思が合えば、直接会社に雇用されます。
□転職回数が多い場合の派遣でのメリットとは
ここからは、転職回数が多い場合のメリットをご紹介します。
転職が多いことで、様々なことをアピールできます。
例えば、新しい環境でもスムーズに溶け込める協調性や職場ごとの異なるルールやマニュアルへの対応力などです。
転職が多いということは、より多くの経験を積んでいると言えますよね。
そのため、環境が変わっても対応できる能力や一早くルールやマニュアルを覚えて業務を効率化できる能力が身についていることをアピールできます。
一方で、転職回数が多くなると転職に不利になるということが言われています。
しかし、本人の経歴や転職理由、経験したことなどをしっかりとアピールすることができれば、全く問題はないでしょう。
□まとめ
今回は、派遣に転職するメリットをご紹介しました。
人それぞれの考え方やライフプランに合った働き方を見つけるのが重要です。
働き方の選択肢の1つに派遣としての働き方を加えてみるのも良いのではないでしょうか。
