「派遣社員になるときには面接が必要なのだろうか。」
このように、派遣で面接があるのかどうか不安に思っている方は多いと思います。
面接がある場合は、事前にポイントを押さえておきたいですよね。
そこで今回は「派遣の面接」についてご紹介します。
目次
□派遣社員にも面接はあるのか
通常の派遣社員の場合、面接はありません。
派遣についての法律である派遣法によって、派遣先の企業は面接で派遣労働者を選別するようなことをしてはいけないと定められています。
そのため、派遣では面接はないのですが、顔合わせという形で面談を行うところが多いです。
顔合わせとは、派遣予定の方が派遣先を訪問することで、派遣先の雰囲気やどのような仕事をするのかがわかるものです。
また、派遣先の企業からは業務の能力に関する質問はされることが多いのですが、住所やプライバシーに関わることについては聞かれません。
派遣先と繋いでくれる派遣元の企業の担当者も、基本的に同席することになっているためご安心ください。
□顔合わせで行われることとは
では、顔合わせでは実際にどのようなことをするのでしょうか。
先述したように、業務に関する打ち合わせのようなものを行います。
個人情報については、話す必要がないので安心してください。
面接ではないため、訪問は一度だけ行います。
日程は派遣元の企業の方が決めてくれるため、直接派遣先の企業とは連絡を取る必要はありません。
顔合わせの場では、実際に企業が求めているスキルに対して、今回派遣を予定している方が力になれることを派遣元の担当者が伝えてくれます。
つまり、担当者が自分を推薦してくれるような構図になっています。
実際に隣で味方をしてくれるようなイメージに近く、心強いですよね。
ただ頼っているだけではなく、自分の言葉でその能力を説明できるようにしておくことは大切です。
事前に自分の経歴を振り返り、どのような流れで話すと良いのかを考えておくと良いでしょう。
□顔合わせで準備しておくと良いことについてご紹介します
具体的に準備しておくと良いものについて、ご紹介します。
ポイントは2つあるため、それぞれ詳しく見ていきましょう。
＊自己紹介と志望動機を伝える
顔合わせでは、基本的に簡単な自己紹介が求められます。
自分にはどのような能力があり、このような役に立てるということをうまく説明できると、派遣先の企業も気持ちよく仕事が依頼できるでしょう。
お互いが働きやすい環境を作れるように、自分の方からアプローチをするのはとても大切です。
また、派遣席の企業に渡すことになるスキルシートには職歴が記載されているので、それを基に話せるようにしておくのも大変おすすめです。
自己紹介のタイミングでは、志望動機も合わせて伝えておくと良いでしょう。
どのような仕事がしたいか、なぜ応募したのかを派遣先の企業に把握してもらうことで、「この人にはこのような仕事を依頼していこう」と考えてもらうきっかけができます。
事前に理解しておいてもらえると、自分にとっても相手にとってもメリットが生まれるでしょう。
＊身だしなみを整えよう
第一印象を決めることになる身だしなみはとても大切です。
実際に働くことになる方と顔合わせをすることになるので、好印象を与えられるようにしましょう。
靴を磨いておき、清潔感のある服を着て、ぼさぼさにならないように髪をまとめてから臨みましょう。
第一声の挨拶をハキハキとすることも大切です。
□まとめ
今回は「派遣の面接」についてご紹介しました。
派遣では面接はありませんが、顔合わせのタイミングで自己紹介や職歴の説明を行います。
この記事を参考に、事前に準備をして顔合わせに臨んでみてくださいね。
