派遣という形で働くことを検討する際に、気がかりなのは住宅についてではないでしょうか。
特に、派遣先が遠方で一人暮らしをせざるを得ない方は不安ですよね。
そこで、今回は派遣社員の一人暮らしについて解説します。
ぜひご覧ください。
□住宅手当とはなにかについて
働く人に向けて、住宅手当や家賃補助があることをご存知ですか。
どちらも支給されると、一人暮らしの方にとても役立つでしょう。
住宅手当とは福利厚生の一種で、企業が従業員に対して支払う住宅の費用を負担するものです。
手当という言葉は、個人の状態に合わせて支払額が異なる場合が多いでしょう。
そのため、支払額は一定ではありません。
また、住宅手当には住宅ローンの支払いだけではなく、家賃にも適応している場合があります。
家賃の支払いを手助けしてくれる制度は、家賃補助と呼ばれています。
住宅手当が欲しい方は、条件をクリアする必要があります。
一般的には家賃が一定額よりも高いことや、会社から住宅の位置が一定の範囲内であることなどが挙げられるでしょう。
一人暮らしの住宅を探す場合は、このような条件を知った上で探すことをおすすめします。
それでは、この制度は派遣社員にも適応されるのでしょうか。
実は、派遣社員には適応されないケースが多いです。
条件の中に「正社員であること」と明記されている企業が多く、派遣社員の方は期待しすぎない方が良いでしょう。
企業側も支払う人数や金額が大きくなると負担になるため、このように制限しています。
□一人暮らしのポイントについて
派遣社員の方は、住宅手当の取得が難しいことがお分かりいただけたと思います。
「派遣として働く場合は、一人暮らしは無理なのだろうか」
このように考えている方もいらっしゃるでしょう。
援助がないと、毎月の家賃の支払いやローンの返済が不安になりますよね。
派遣社員も一人暮らしは可能です。
しかし、一人暮らしをするにあたってポイントがあります。
以下で見ていきましょう。
入居を決める際は、入居審査があります。
そのため、この審査を通過する必要があります。
派遣社員であっても正社員であっても通る道のため、心配は要らないでしょう。
審査は、家賃保証会社と大家さんの2種類があります。
家賃保証会社とは、万が一入居者が家賃を滞納した場合、代わりに家賃を支払ってくれる会社のことです。
最終的には、滞納した方が支払うことになるため、審査では支払い能力があるかどうかを重視されるでしょう。
大家さんの場合は、審査内容は収入から人相まで様々です。
大家さんによって、重視するポイントは異なります。
また、入居を決めるタイミングも影響するでしょう。
繁盛期であればライバルも多いため、審査が厳しくなる恐れがあります。
□一人暮らしをする際のお金について
派遣社員であっても、一人暮らしは可能であることがお分かりいただけたと思います。
しかし、お金はしっかりと管理する必要があります。
部屋探しで一番気になる点は、家賃ではないでしょうか。
家賃のボーダーラインの決め方は、手取額を把握するところから始めましょう。
派遣の場合、時給でお給料が払われる場合が多いです。
しかし、時給で換算してしまうと、後に引かれる税金を考慮していないことになります。
税金の値段は異なるため、手取金から家賃を決定すると良いでしょう。
また、貯金を心がけることも大切です。
お給料を全て生活費に充てていると、緊急事態や突然のお誘いに滞納できないでしょう。
そのため、毎月決まった額を貯金して備えることが大切です。
派遣では、ボーナスがないことに注意が必要です。
さらに、そもそも手元に入るお金が増やすことも貯金額を増やせるでしょう。
そのためには、スキルアップを目指すことをおすすめします。
派遣社員は、即戦力を求められます。
そこで、日頃から自身の能力を向上させておくことで、契約更新時により条件の良い場所へ配属される可能性があります。
□まとめ
今回は、派遣社員の一人暮らしについて解説しました。
会社から支払われる住宅手当の取得は難しいため、自身でお金のやりくりをする必要があります。
当社は、派遣社員として働くことを検討している方のサポートを行っております。
ぜひ一度当社をご利用ください。
