当社の経営理念の中には、「信頼関係を築く」「仲間のために尽くす」というものがあります。
仕事をするうえで、職場での人間関係を重視する方も多いと思います。
今回の記事は、働くうえでの「信頼関係を築く」「仲間のために尽くす」という、当社の価値観に関してお伝えします。
目次
□「信頼関係を築く」とは
＊当社の最も大切な価値観
当社では最も大切な価値観を「信頼関係を築く」ことだとしています。
理由としては、当社は総合人財サービス業といって、人財サービスを扱っているからです。
そして人財サービスとは、物を売るのではなく、人と人とのつながりによって成立しているビジネスです。
したがって、当社の事業は人と人との信頼関係なくしては存在できません。
だから当社では「信頼関係を築く」ことに最も価値を感じているのです。
＊信頼関係がある状態では
信頼関係は、事業が成立以外にも重要な意味を持っています。
それは個人の成長と成功です。
もし信頼関係がない職場であれば、上司は部下の指摘をすることさえできません。
指摘がなければ自分のミスや失敗に気づくことはできず、その時点で成長は止まります。
しかし信頼できる人間関係があれば、本気で相手を叱ったり、言いたいことを本音で言い合うことができます。
叱咤や主張とは、信頼からお互いの成長を願い、考えを共有し合ってできることなのです。
また信頼関係はお互いの成長を加速することはもちろん、困難な問題の解決とそれぞれの成功にもつながっています。
＊信頼関係を築くには
では、信頼関係を築くには、一体どのように振舞えばいいのでしょうか。
信頼関係を築くためにはまず、自分が相手のことを信じよく知っておくことが必要です。
そして相手の立場に立って考え、約束したことを必ず守るようにしましょう。
自分本位である、約束を守らない人は信用できないのは当たり前ですよね。
また共通の目的を共有することで、お互いの心を開き合うことができます。
そのうえで感謝の気持ちや誠意を忘れなければ、強固な信頼関係を築くことができるのです。
□「仲間のために尽くす」とは
＊最も美しく尊い価値観
職場の人間関係に関して、他に「仲間のために尽くす」という価値観があります。
人のために何かしたとき、心が清々しくなった経験はありませんか。
何かしてあげるということは、その規模に関わらず大変美しいことです。
また、人の行いの中で最も美しく尊いのは、他者のためにする行為でしょう。
当社では、部署や職場が違っていても、困っている仲間を助け合う心を指して「仲間のために尽くす」という考え方を共有しています。
最も美しく尊い価値観を全従業員が共有することで、優れた職場環境が実現するのです。
＊チームワークで能力が発揮される
自分のためには諦めても、仲間のためであれば必死に力を発揮した経験もあるかと思います。
当社ではそのような、仲間のためにお互いが努力を惜しまないつながりを重視しています。
お互いが仲間としてつながれば、個人で発揮できる以上の力を発揮して一層成果を出す集団になることができます。
□まとめ
「信頼関係を築く」「仲間のために尽くす」という価値観についてお伝えしました。
この２つの価値観は、会社の発展に限らず、個人の生き方においても大変重要です。
なぜなら私たちは必ず何らかの組織に属して生きているからです。
「人」という漢字は、人と人が支え合って出来ている、という話は有名です。
人間はお互いが支え合って生きる動物であり、他者との関係の中で生かされています。
つまり他者との円滑な人間関係を築くことは、直接的に自分の幸せや成長につながるのです。
仕事に限らず、実生活においても意識すべき考え方ではないでしょうか。
