正社員として働くか、派遣社員として働くか、迷ってはいませんか？
また、派遣社員から正社員へと転職を考えている方も多いのではないでしょうか。
「正社員と派遣社員ってどっちがいいの？」
「それぞれの違いと特徴を知りたい」
この記事は、こうした疑問を解決できる内容になっています。
正社員と派遣社員には、それぞれメリット・デメリットがあります。
両者の違いをしっかりと把握し、自分に合った働き方を選びましょう。
目次
□正社員と派遣社員の違い
＊雇用主
正社員であれば、本人と企業が、終身雇用を前提とした契約を直接結びます。
特別な理由があってリストラされる場合以外は、基本的に企業は定年まで雇用し続けます。
退職する場合は、上司や人事などに直接申し出ます。
それに対して、派遣社員は企業ではなく、派遣会社と契約を結んでいます。
つまり、雇用主が派遣会社なのです。
途中退職する場合も、職場の上司ではなく派遣会社に申し出ます。
＊給与形態
正社員の場合は、企業から給料が払われます。
一般的に月給とボーナスが支給されることが多いです。
対して、派遣社員の給料はほとんどが時給制です。
企業からではなく、派遣会社から給料が支払われます。
＊雇用形態
基本的に終身雇用という原則が守られている正社員と違い、派遣社員は有期雇用です。
派遣社員は、契約更新時に雇い止めされる可能性があります。
また、同じ会社の同じ部署では、原則として三年までしか働くことができません。
□正社員のメリット・デメリット
＊メリット
・安定性
雇用期間が決められておらず、基本的には定年まで働ける場合がほとんどです。
企業側が正社員をクビにするには、よほどの理由が必要になります。
・ボーナスや退職金がある
派遣社員では受け取ることのできない、ボーナスや退職金を正社員は受け取れます。
また、派遣社員と違い、昇給も期待できます。
・責任のある仕事ができる
派遣社員と比べ、正社員は裁量の大きい仕事を任せられることが多いです。
そのため、やりがいを感じながら仕事をすることができます。
・福利厚生が充実している
一般的に、派遣社員よりも正社員の方が福利厚生が充実しています。
＊デメリット
・異動や転勤がある
勤務地や業務内容で仕事を選ぶ派遣社員には、異動や転勤はほとんどありません。
しかし、正社員には異動や転勤をする必要がある場合がほとんどです。
・降格する可能性もある
順調に成果を出していけば昇格が期待できる反面、仕事の成績次第では降格する可能性もあります。
・やりたい仕事ができるか分からない
個人の希望より会社の利益が優先されるため、自分がやりたい仕事をできるとは限りません。
・プライベートが犠牲になりやすい
責任のある仕事を任される分、仕事の状況によっては、残業や休日出勤などをしなければならないケースもあります。
□派遣社員のメリット・デメリット
＊メリット
・これまでの経験を活かすことができる
派遣社員は、仕事を選ぶときに業務内容を詳しく知ることができます。
そのため、自分のこれまでのキャリアや持っているスキルを活かす仕事を選ぶことができます。
・ライフスタイルに合わせた働き方ができる
勤務地・勤務時間・雇用期間など、自分に合った条件の仕事を探せるため、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができます。
＊デメリット
・責任感のある仕事はできない
派遣社員は、裁量の大きい仕事を任されにくいです。
やはり、責任のある仕事は正社員に任せることが一般的なようです。
・収入が不安定
派遣社員は、交通費が自己負担なことも多いです。
また派遣社員の給料は、基本的に時給計算なので、祝日や祭日の多い月は収入が減ってしまいます。
□まとめ
正社員と派遣社員には、それぞれのメリット・デメリットがあります。
自分のライフスタイルに合った方を選んでみてください。
