みなさんは、派遣の仕事についてご存知ですか。
派遣の仕事について、わからないことは多いのではないでしょうか。
今回は派遣契約についてと、工場の派遣で働くメリットを説明します。
□派遣契約とは
派遣契約は、一般的な労働契約と異なり派遣会社と契約を行いますが、勤務する場所は派遣会社ではありません。
派遣契約には、3つの種類があるので説明します。
1つ目は一般派遣契約で、派遣会社で紹介された仕事を決まった期間だけ行う契約のことです。
契約型派遣とも言われており、給料は時給制であることが多いでしょう。
派遣契約の期間が終了すると、派遣先での勤務は終わり、次の派遣契約を結びます。
一般派遣契約を結んだ際には時給制なので、給料を増やしたいとお考えの方は就業時間を増やす必要があるでしょう。
2つ目は特定派遣契約で、こちらは派遣会社に雇用されて派遣先で働く契約のことです。
就業していない期間も給料が払われるため、安定性が派遣契約よりも高いでしょう。
注意点として、常用労働者のみを派遣する特定労働者派遣事業は廃止されていることを把握しておいてください。
派遣会社によって労働者の待遇が異なるので、どのような福利厚生があるか調べてみてはいかがですか。
3つ目は紹介予定派遣契約で、派遣契約の期間が終わった後に、派遣先の企業と労働者の双方の合意があると企業に雇ってもらえる契約のことです。
この契約は、派遣先の企業が雇用するかしないかを決めるため、ハイリスクハイリターンな契約と言えるでしょう。
自分を試してみたいというお考えの方は、紹介予定派遣契約を結んでみてはいかがですか。
3つの派遣契約について説明しました。
派遣契約のそれぞれに特徴があるため、みなさんに合った派遣契約を結んでみてはいかがですか。
□工場の派遣で働くメリットとは
先に、派遣契約の種類について説明しましたが、派遣契約を結ぶとどのような仕事があるのでしょうか。
今回は、工場勤務の派遣契約を行うメリットを3つ紹介します。
1つ目は、働く前の経歴が関係ないことです。
経歴が判断材料になるのではなく、これから頑張ってもらえるか等の将来が注目されています。
学歴がなかったり、仕事をしていない期間があったり等の話しにくいバックグラウンドがあっても、重要視されないことが多いでしょう。
経歴はあまり関係ないといいましたが、もちろん経歴や学歴がある方を排斥しているわけではないので、興味をお持ちの方はぜひ調べてみてください。
2つ目は、必要とするコミュニケーション能力が低いということです。
工場では上司や同僚と必要最低限のコミュニケーションは必要としますが、高いコミュニケーション能力を必要としないため、コミュニケーションが苦手な方も考えてみてはいかがですか。
工場勤務は、コミュニケーションを行うことよりも工場でのスキルの方が重要視されます。
人間関係でのストレスの少ない職場でもあるので、人間関係に疲れた方は考えてみてはいかがですか。
3つ目は、大企業で働ける可能性があります。
先に説明した紹介予定派遣契約では、正社員として働ける可能性もあるのでしょう。
工場勤務は、採用人数を多くすることで生産性を上げるため、採用されやすいことも工場勤務の派遣のメリットといえます。
派遣によってステップアップしていきたいとお考えの方は、ぜひご検討ください。
工場勤務の派遣契約を行うメリットを紹介しました。
工場勤務は、始める前にスキルを必要とすることが少なく、企業に採用されやすいと言えるので考えてみてはいかがですか。
□まとめ
今回は、派遣契約についてと工場の派遣で働くメリットを説明しました。
仕事を変えたいとお考えの方は、派遣の仕事を視野に入れてみてはいかがですか。
