工場派遣をご検討中の方にぜひ知っていただきたいのが、トラブルを防ぐ方法です。
工場での仕事では、小さなミスが大きな事故につながってしまうことがあります。
仕事を行う上で、トラブル発生は避けたいですよね。
そこで今回は、工場で派遣として働く際に発生するトラブルとそれを防ぐ方法についてご紹介します。
□工場で派遣として働く上で生じるトラブルとは？
工場で派遣として働いていく中で、トラブルに直面してしまうこともあるかもしれません。
そんな時に、誰に相談して良いか分からず、具体的な解決策も分からない状態であれば不安ですよね。
また、悩みを抱えたまま仕事をしていると、モチベーションが低下し、作業に集中できなかったりする可能性もあります。
そのような事態に陥らないためにも、事前によくあるトラブルとその解決策について知っておくと良いですね。
そこで、まずは工場で派遣として働く際に生じるトラブルについてご紹介します。
1つ目は、契約とは違う仕事をさせられることです。
派遣社員の場合は、大前提として「就業条件明示書」の取り決めに基づいた労働内容となります。
そのため、契約していない仕事に関しては、派遣先に命じられたとしても従う必要はありません。
しかし、派遣先によっては全く違う内容の仕事を任せられることもあります。
また、労働時間や作業量などを追加してくるというケースもあるでしょう。
例えば、元の契約とは全く違う電話対応やお茶出しなどを命じてくる派遣先も中には存在します。
ただ、派遣社員の場合は契約に基づいた労働内容となるため、これらの指示には従う必要は
ありません。
では、なぜこのようなトラブルが発生してしまうのでしょうか。
それは、派遣社員について理解していない正社員がいるからです。
もし、正社員の方が「派遣社員を雑用を任せられる存在」などと認識していれば、契約外の指示をされる恐れがあるでしょう。
もし、このようなトラブルでお悩みの場合は、一度派遣会社の方に相談してみてください。
契約外の仕事を押し付けられるなどのトラブルが発生している場合は、しっかりと対応させていただきます。
2つ目は、派遣先の人間関係の問題です。
仕事場の雰囲気は、派遣社員のモチベーションに大きく関わってきます。
もし、現場の正社員同士の仲が悪い場合や、何も分からない状態なのに適切な指導をしてくれない場合は、どうしてもストレスが溜まってしまうでしょう。
また、派遣先でいじめやパワハラなどが発生している場合もあります。
そのような場合は、たとえ自分が直接的な被害を被っていないとしても、自分の目の前でそのようなことが行われていると、精神的にも良くありません。
□トラブルを防ぐための方法をご紹介！
先ほどは工場派遣でのトラブルに焦点を当ててお話しましたが、ここでは特に安全面に焦点を当てて、安全に仕事をするポイントをご紹介します。
それは、ヒヤリハットに気を付けることです。
ヒヤリハットと聞いても、何のことか分からない方も多いかもしれません。
こちらは、事故に至る可能性があった事象のことを意味しています。
工場派遣として、ある程度働いていると段々作業に慣れていくでしょう。
作業の慣れと同時に、注意力が散漫になるケースが多く、ヒヤリハットはそのような時に発生しやすい傾向があります。
実際に事故が起こらなかった場合は、忘れてしまうことが多いでしょう。
また、覚えている間は注意しますが、時の経過とともにその記憶も忘れ、同じような事象が発生してしまうこともあります。
そのような事態を避けるために、ヒヤリハットが発生した際は上司の方に報告を義務付けているところもあります。
報告された内容を掲示板や会社が始まる前に発表して、作業員に注意喚起を行っているところも存在します。
□まとめ
今回は、工場で派遣として働く際に発生する可能性があるトラブルと、トラブルを防ぐ方法についてご紹介しました。
工場派遣での仕事では、小さなミスが大きなトラブルにつながってしまう恐れがあります。
そのため、今回ご紹介した内容を参考にして、事前にトラブルが起きないように対策しておきましょう。
