「派遣は年齢によって職種が制限されるのか。」
このようなお悩みをお持ちの方はいらっしゃいませんか。
今回は、派遣と年齢の関係についてご紹介しましょう。
□派遣には年齢制限があるのか
結論から言うと、派遣会社への登録は何歳でも可能です。
そのため、派遣仕事を紹介される機会はいつでも手に入れられるでしょう。
派遣は、年齢を理由に採用を打ち切ることは雇用対策法で禁止されています。
何歳であろうと、派遣先から労働者に平等な労働の機会を提供する必要があるからです。
しかし、雇用対策法には例外があります。
それは正社員のキャリアに向けた紹介派遣は、採用や応募できる年齢を限定できるというものです。
つまり、期間の定めがない派遣は年齢の影響を受けることがあるでしょう。
年齢の影響を受けずに職種を紹介してもらうには、スキルを活かせる仕事を見つける必要があります。
そのため、派遣でお悩みの方は自身のスキルを考えて、何ができるのかを明確にしましょう。
□中高年でも働ける仕事とは
今回は、3つの仕事をご紹介しましょう。
1つ目は、軽作業スタッフです。
工場のライン作業や、倉庫のピッキングなどが該当します。
スキルや実務がほとんど必要ないため、未経験でも選びやすい点が特徴でしょう。
2つ目は、コールセンターです。
お客様に電話をかける場合や、クレーム処理が該当します。
コールセンターは、若年層が多いイメージがありますが、採用に年齢はほとんど関係ありません。
派遣会社から紹介されやすい職種の1つと言えるでしょう。
未経験でも、コールセンターの仕事に関するマニュアルが整備されているため、続けやすいと言われています。
また、人と会話することが得意な方におすすめでしょう。
3つ目は、データ入力です。
短期でサクッと働きたい方におすすめです。
データ入力の作業は、パソコンが使われます。
しかし、パソコンに慣れていなくても簡単に作業ができるため、ご安心ください。
もし、専門スキルをお持ちの方は、自身の能力を最大限に発揮できる職種を選んでみると良いでしょう。
例えば、「フォークリフト」が挙げられます。
免許取得が条件のため、未経験より給料が高くなることが多いです。
そのため、派遣登録を行う場合は、担当者にスキルの有無について伝えておくと良いですね。
また、社会人経験が豊富な方は、コミュニケーション力や指揮力で派遣先から重宝されるケースもあります。
□工場の派遣はどのくらいの年齢まで働けるのか
派遣の職種では、工場に関する求人が多数あります。
工場の派遣は、年齢制限が緩い求人が多いため、中高年の方々でも仕事を紹介してもらえる可能性が高いでしょう。
また、近年で工場の求人は、深刻な人手不足に陥ってる会社が多いと言われています。
そのため、長期間の派遣労働スタッフを歓迎する会社はたくさんあります。
しかし、年齢制限は緩くても、作業内容に注意を払う必要があるでしょう。
例えば、肉体的な大量を必要とする仕事だと過酷になるケースが考えられます。
また、夜勤で働くケースだと若年層を優先する可能性もあるかもしれません。
そのため、派遣の仕事内容と労働時間を確認する必要があります。
派遣業務が過酷だと、毎日の生活が苦しくなってしまいますよね。
派遣で体を壊してしまうと、長期間の療養を強いられるかもしれません。
工場の派遣を選ぶときは、自身の体力にマッチした仕事内容を選ぶことをおすすめします。
□まとめ
派遣には年齢制限がなく、法律で制限できないことがわかりました。
中高年の方でも働きやすい職場はたくさんあるため、ぜひ今回の記事を参考にして頂けたら幸いです。
派遣でお悩みの方は、当社までご相談ください。
