「派遣を検討しているが、初めてで不安」
という方もいらっしゃるのではないでしょうか。
そのような方に向けの求人に「未経験者OK」と記載されている場合があります。
今回は、未経験者でも活躍できる仕事について説明します。
ぜひご覧ください。
□未経験者OKでも落ちる可能性がある
派遣の仕事を始めて探す方は、何を基準に選べば良いのか分からない方もいらっしゃると思います。
確かに、一度も経験したことがないと不安ですよね。
そんな方は、派遣の求人に掲載されている「未経験者OK」という言葉に惹かれるのではないでしょうか。
派遣会社も求人の数を増やすために、この言葉をよく使います。
「未経験者でも可能性があるなら、応募してみよう」
このように考える人が増えることで、企業側もよりよい人材を確保できるでしょう。
しかし、未経験者が実際に採用されて活躍できるかどうかは分かりません。
何故なら、未経験者OKでも「スキル不足」で落とされる可能性があるからです。
スキル不足とは、業務を行う上で必要になるスキルが求職者に備わっていないことを表しています。
未経験者も募集していながら、実は多少のスキルを要している場合があるでしょう。
また、応募数が多いと、未経験者の中でもスキルを所持している方は採用されやすいと言えます。
求人を募集している会社も、できるだけ即戦力が欲しいと考えています。
そのため、何かができるという証明になる資格やスキルを持っている方は強いでしょう。
例えば、事務の仕事を希望する場合、WordやExcelが一通り使えることが大切になります。
それでは、どのようにしてスキルも必要とされているのか判断すれば良いのでしょうか。
以下で見ていきましょう。
どのような人材を求めているかを知るためには、仕事内容や対象となる方の欄を確認する必要があります。
例えば、業務内容欄にWordでの文書作成や、英語を使用することが書かれているとしましょう。
その場合、暗にWordが使用できて、英語が話せる方が対象ということを示しています。
該当していない場合は、スキル不足で落とされるでしょう。
□受かるかどうかは業務内容で変化する
上記で、未経験者OKでもスキルが必要となるケースがあることを説明しました。
「結局、経験者でないと、派遣の仕事は得られないのか」
このように考えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。
必ずしも、そのようなことはありません。
何故なら、仕事内容によって変化するからです。
事務の派遣を例に見ていきましょう。
事務の派遣の仕事と簡単に言うものの、その業務内容は様々です。
そのため、内容によって未経験で事務の仕事に就く難易度が変化すると言えるでしょう。
求人を探す際は、仕事内容の欄を確認することが大切です。
例えば、業務内容には社員の手助けをする資料作成や伝票管理、データ入力などが挙げられます。
専門知識や資格が必要となる業務は、未経験者では厳しいでしょう。
これらの業務は、会社のお金を扱うといった会社の存続に関わる場合があります。
そのため、責任が非常に大きい業務となるでしょう。
企業は、能力を証明できる資格を持っていない人を雇うよりも、持っている人を雇う方が即戦力になる上に、ミスをする可能性が減らせると考えています。
また、一般事務は多くの方が募集要項に該当しますが、人気があり倍率が高いため、受かりにくい傾向があります。
一方、データ入力や資料作成などのパソコンを使用した業務は、未経験者でも比較的受かりやすいでしょう。
□まとめ
今回は、「未経験者OK」の仕事でもスキル不足で落ちる可能性があること、事務の仕事で未経験者でも受かりやすい業務について説明しました。
応募をする前に、業務内容の確認をすることが大切です。
当社は、派遣が初めてという方もサポートいたします。
派遣という形で働こうと考えている方は、ぜひ一度当社をご利用ください。
