皆さんの中にも、パートやアルバイト、登録型派遣社員や契約社員のような期間が決められている働き方に不安を抱えている方もいらっしゃるのではないでしょうか？
しかし、このような不安は、2013年に改正された「労働契約法」の内容によって解消されるかもしれません。
どのように解消されるのかについて簡単に説明すると、今までパートやアルバイト、登録型派遣や契約社員のような有期雇用契約、つまり期限がある契約を結んでいた方がほとんどだと思います。
今回の改正により、無期雇用契約といった期限がない働き方に転換することができるのです。
よって、今まで「いつクビになるか分からない」「いつ契約が解消されるのだろうか」のような将来的な不安を軽減することができます。
では、さらに詳しく、無期雇用派遣で契約期間における不安を解消できる理由と具体的に何が変わるのかについてご紹介していきたいと思います。
□無期雇用派遣で契約期間における不安を解消できる理由とは？
今までのような期間がある契約では、派遣先が決まった場合、派遣会社との定めた期間のもとで仕事に就いていたと思います。
このようは派遣のことを「登録型派遣」と呼ばれます。
一方で、無期雇用派遣では、派遣会社と無期限のもとで仕事に就いてもらいます。
そして、派遣先の会社で業務が始まります。
ということは、「正社員」になったという認識でよいのかという疑問をお持ちの方もいらっしゃるでしょう。
しかし、それは少し誤解を生むことになるかもしれません。
確かに、無期雇用という点では正社員と同じように感じますが、決して同じではありません。
認識としては、派遣会社の正社員になり、派遣先の会社では、派遣社員と見られるように考えておくと良いでしょう。
無期雇用派遣社員の大きなメリットには、前述したような雇用期間における不安が解消されるということを覚えておくと良いでしょう。
では、今までの登録型派遣とは、契約期間以外に具体的に何が変わるのでしょうか？
□無期雇用派遣になることで具体的に何が変わる？
無期雇用派遣では、契約期間における不安を解消できるということが分かっていただけたところで、その他に何が変わるのか気になっている方もいらっしゃるでしょう。
従来の登録型派遣のような働き方と大きく変わるのは、「給与形態」になります。
やはり仕事をする上で、収入面は働き方として考慮したいという方も多くいらっしゃると思います。
登録型派遣では、どのような給与形態になっているのかと言うと、「時給制」です。
皆さんも、アルバイトやパートで時給をもらって働いていた経験がある方もいらっしゃるでしょう。
月によっては、収入が大きく変わってしまったりと、安定しているとは言えなかったと思います。
それに対して、無期雇用派遣では、前述したように派遣会社の社員として雇用されるため、「月給制」に変わります。
派遣先がなかなか見つからないときに、収入がないと生活にも困りますよね。
また、月々で固定の給料が得られることで、安定性もあると言えるでしょう。
しかし、裏を返せば、月給以上の給与をもらうことは、難しいということになります。
例えば、自分の頑張りによって給料は変わらず、高い時給で長時間働いている登録型派遣の方が給料が高くなる場合もあるのです。
さらに、昇給の機会もあまりなく、月給を上げてほしい場合は、派遣会社に交渉する必要があります。
これらのことも十分に理解して、無期雇用派遣として働くことに、どのようなメリットがあるのかを理解しておくと良いでしょう。
□最後に
今回は、無期雇用派遣で契約期間における不安を解消できる理由と具体的に何が変わるのかについてご紹介していきました。
無期雇用派遣や登録型派遣は、どちらが良い働き方になるのかは、あなた次第になります。
働き方は、人生を豊かにするものになります。
ぜひ、上記のような情報を参考にして、自分に合った働き方を見つけてみてくださいね。
