「無期雇用派遣の実態ってどのようになっているのだろうか…」
「そもそも無期雇用派遣と普通の派遣社員との違いってどのようなものがあるのだろう…」
そのような思いをお持ちではないでしょうか？
最近、「無期雇用派遣」という言葉をよく耳にするという方もいらっしゃると思います。
その理由として2015年の派遣法改正によって「無期雇用派遣」という制度ができたことが大きく関係しています。
最初から無期雇用派遣になることを目的とした求人サービスも増えてきているのです。
しかし、その実態ってどのようになっているのか分かりにくいですよね。
また、無期雇用派遣と普通の派遣社員との違いはどのようなものがあるのと疑問に思っている方もいらっしゃると思います。
そこで今回は、無期用派遣の実態と普通の派遣社員との違いについて解説していきます。
□「無期雇用派遣の実態って？
そもそも「無期雇用派遣」という言葉は、よく耳にするが具体的にどのようなものなのかは分からないという方もいらっしゃるのではないでしょうか？
無期雇用派遣を簡単言うと、雇用が半永久的に続く派遣社員のことです。
ただし、場合によっては、勤務先が変わるということもあります。
また、期限が限定されていない雇用形態からといって、正社員採用がされる制度ではありません。
しかし、以下のような無期雇用派遣としての嬉しい点もあるのです。
登録型派遣のように雇用関係が就業期間中しか生まれないのに対し、無期雇用派遣では雇用契約を派遣会社と直接結ぶことで、就業期間以外も雇用契約が生じます。
よって、派遣としての働き方の一つの悩みになる「新しい派遣先が見つからない」という時も給与がもらえるのです。
□無期雇用派遣と普通の派遣社員との違いって？
簡単に無期雇用派遣の実態が分かっていただけたところで、普通の派遣社員との違いには、具体的にどのようなものがあるのでしょうか？
では、その違いをポイントごとに抑えて解説していきます。
*「雇用期間」
まずは、名前の通り、契約期間は「無期」ということで、制限はありません。
ただし、前述したように、無期の契約＝正社員とはならないということを理解する必要があります。
派遣として働く際に、将来が不安だという方もいらっしゃると思います。
その点で、次の派遣先のことを考えることなく、仕事に中心でき、気持ちとしても楽になることでしょう。
普通の派遣の場合は、契約期間が決まっています。
*「就業先」
無期雇用派遣の場合は、就業先を選ぶことができないことが多いです。
しかし、派遣会社に自分の条件や希望を伝えることによって、あなたに合った就業先を紹介してくれるので、特に問題はないといえるでしょう。
また、普通の派遣では、就業先を選ぶことができます。
よって、自分の勤めたいエリアや仕事内容を考慮して、働くことができます。
この点は、普通の派遣としては働くうえで、条件を選べることは大きなメリットといえるでしょう。
*「給与」
やはり、給与について気になっているかたは、多くいらっしゃると思います。
無期雇用派遣では、給料が月給制になることがあります。
よって、普通の派遣と比べて、少し給与面で安定するでしょう。
また、無期雇用派遣では、雇用を保証してもらえ得るということで、何かしらの仕事を擁ししてくれるので、給与が途絶えるという心配はいらないのです。
□最後に
今回は、無期雇用派遣の実態と普通の派遣社員の違いについて解説していきました。
普通の派遣社員と大きな違いには、「雇用契約」があるということを理解しておくと十分だと思います。
この記事を参考に是非一度、今までの働き方を考え直してみるのもいいかもしれませんよ。
