皆さんの中にも、働き方に何かしらの悩みを抱えているという方もいらっしゃるのではないでしょうか？
企業の働き方や考え方は、面接だけ理解することは難しいですよね。
さらに、その企業はどのような環境や思いを持っているのか、自分の働き方に合っているのかという悩みを抱えてしまうことは、仕方がないことだと言えるでしょう。
しかし、そのような悩みを解決する方法として、事前に企業の「経営理念」を知っておくということがあります。
その企業の経営理念を知っておくことで、どのようは働き方で、自分に合っているのかを判断することができます。
また、面接時も企業の経営理念を知っておくことで、有利に進めることができるかもしれませんよ。
そこで今回は、働き方に悩みを抱えている方に、その解決方法の一つとしてフジアルテの経営理念を参考にご紹介していきたいと思います。
□働き方の悩みを解決！経営理念って？
働き方の悩みの原因になるものとして、企業がどのような働き方をしているのか、自分の働き方に合っているのかを知らないことがあげられるでしょう。
でも、その働き方や自分に合っているのかは、働いてみないと分からないとお考えの方もいらっしゃるのではないでしょうか？
確かに、実際に働いてみないと分からないこともある程度あるでしょう。
しかし、企業の「経営理念」を知っておくことで、働き方に悩むことは少なくなると思います。
では、どのような経営理念があるのか、フジアルテを例としてご紹介します。
*「ガラス張りの経営を実現する」
ガラス張りの経営とは、会社の隅々までよく見える状態にすることであり、言い換えれば、公明正大にオープンな経営をすることです。
会社の状況を皆が理解し、立場や役職に関係なく、全員が「自分たちの会社」という思いで参画できる経営です。
これは、経営数字を公開するというだけでなく、会社全体や部門の方針と目標、またそれを実現するための考え方や価値基準をオープンにし、繰り返していくことも意味します。
それらを通して、お互いの心もオープンになり、思いを共有することができるのです。
そのような組織風土を作る上では、上下の関係を越えたパートナーの関係を気付き、上司と部下が相互に報告・連絡・相談を行い、情報を共有していくことも大切です。
フジアルテでは、このようなガラス張りの経営を通して、社内のモラルを高め、風通しの良いオープンな風土を築き、健全な会社や人づくりを実現していくことを目指しているのです。
*「ベクトルを合わせる」
ベクトルを合わせるとは、一人ひとりの考え方や価値観を合わせ、進むべき方向と目指すべき目標を共有し、その目標の達成に向けて、個々の持つ最大限の力を終結させることです。
私たち一人ひとりは、それぞれ容姿が違うように考え方や価値観もそれぞれです。
もし従業員一人ひとりが、ばらばらの価値観や考え方、目標に従って行動したらどうなるでしょうか。
団体競技を思い浮かべるとよく分かります。全員が勝利という共通の目標に向かって力を集結させ、強い使命感を持ち一丸となって戦っているチームと、各人が個人タイトルだけを意識しているチームとでは、おのずとその勝負に差がつくはずです。
企業も同様に、全従業員が一丸となって同じ目標に向かって力を集結させた時、会社全体として大きな力を発揮していくのです。
一人ひとりの力はわずかなものかもしれません。
しかし、一つひとつの小さな矢の方向と力が重なり合えば、ふといやとなり何倍もの力となって驚くような成果を生み出します。
1+1が5にも10にもなるのです。
企業で働うえで、やはり透明性というものは不安を取り除いてくれるものになりますよね。
また、自分たちが働いている企業の状況は、どのようになっているのかも把握しておきたいと考える方もいらっしゃるでしょう。
さらに、一人ひとりの考え方や価値観を合わせ、みんなの力で目標を達成するというような団結力は、働き方に悩みを解決し、背中を押してくれるものになりますよ。
□最後に
今回は、働き方に悩みを抱えている方に、その解決方法の一つとしてフジアルテの経営理念を参考にご紹介していきました。
もし、働きに悩みを抱えているという方は、上記で述べたような経営理念を是非参考にしてみてくださいね。
