皆さんは仕事をしていて楽しいと感じることはありますか？
実際に仕事をしていると、きついことや辛いことが多くなかなか楽しさを感じることは少ないかもしれません。
しかし、職場でも楽しさを得られるような環境は必要なのではないでしょうか。
そして、そのような環境を作るためには、職場の仲間という存在が欠かせません。
そこでこの記事では、フジアルテの経営理念の中から職場の仲間に関するものをご紹介します。
《全員参加の経営》
全員参加の経営とは、全従業員がそれぞれの役割に応じて会社の事を考え、主体的に部門経営に参画し、意見を言い、責任を持って行動することです。
経営者だけが経営するのではなく、どんなに小さなことであっても、自部門の運営や計画立案に対して、誰もが自分の考えや意見を言え、関心を持つ事が「経営」への参加なのです。
「誰かがやってくれるだろう」「自分くらいはいいだろう」と無関心になるのではなく、一人ひとりが全体のために、皆のためにという気持ちで何事にも積極的に取り組む「全員参加」の姿勢が大切です。
組織の中に一人でも傍観者がいたり、会議や行事などで欠席者が居れば「全員参加」にはなりません。
全員参加の精神は、その経営活動を通じて、集団としての素晴らしい成果を生み出すだけでなく、仲間意識や家族意識を醸成し、フジアルテに集う従業員の絆を生むことになるのです。
【主体的】自分の意志、判断によって行動するさま。
【傍観者】手を出さずにただそばで見ているひと。その物事に関係のない立場で見ているひと。
【醸成】気運・雰囲気などを次第に作り出す事。醸しだすこと。
【絆】人と人との断つことのできないつながり。離れ難い結びつき。
《ベクトルを合わせる》
ベクトルを合わせるとは、一人ひとりの考え方や価値観を合わせ、進むべき方向と目指すべき目標を共有し、その目標の達成に向けて、個々の持つ最大限の力を集結させることです。
私たち一人ひとりは、それぞれ容姿が違うように考え方や価値観もそれぞれです。もし従業員一人ひとりが、ばらばらの価値観や考え方、目標に従って行動したらどうなるでしょうか。
団体競技を思い浮かべるとよく分かります。
全員が勝利という共通の目標に向かって力を集結させ、強い使命感を持ち一丸となって戦っているチームと、各人が個人タイトルだけを意識しているチームとでは、おのずとその勝負に差がつくはずです。
企業も同様に、全従業員が一丸となって同じ目標に向かって力を集結させた時、会社全体として大きな力を発揮していくのです。
一人ひとりの力はわずかなものかもしれません。
しかし、一つひとつの小さな矢の方向と力が重なり合えば、太い矢となり何倍もの力となって驚くような成果を生み出します。
1+1が5にも10にもなるのです。
ベクトル…同じ方向に向かって進むエネルギーとパワー
ここまで、フジアルテの経営理念を2つご紹介しました。
1つ目は、経営には全員が参加するというものであり、仲間意識を持ち協力できる関係を築くことに繋がります。
それが素晴らしい結果へと導いてくれるのです。
そして2つ目には、ベクトルを合わせ、一致団結をするというものです。
その結果、全員が同じ目標に向かっていくことになり、会社全体として非常に大きな力となってくれます。
そして、このように一致団結できる組織であることが、楽しく働くということに繋がってくるでしょう。
フジアルテだけでなく多くの会社に経営理念が存在します。
その経営理念には、その会社がどのようなことを大切にしているのかが書かれています。
ぜひ、皆さんが働いている会社の経営理念を確認して、改めて勤め先の会社について理解を深めてみてください。
