「子育ても落ち着いたし、派遣にでも登録しようかな」
このように思われている方は少なくないと思います。
「でも、子供に何かあったら仕事に出られなくなっちゃうし…」
ある程度落ち着いたとはいっても、100%安心して働けるわけではありませんよね。
そのため、働きたくても、最初の一歩が踏み出せない人もいらっしゃると思います。
そこで今回は、子育て中の女性に向けて、理想の職場を見つける方法をご紹介します。
【職場を探す前に】
子育てが落ち着く段階というと、保育園や幼稚園にお子様を預ける頃ではないでしょうか。
今から仕事を新しく探すとなると、送り迎えの時間などを考慮しなければなりません。
まずは、あなたが家を出てから帰るまでのタイムスケジュールを明確にしてください。
お子さんは何時まで預けられるのかを調べたり、子供の送迎には間に合う就業時間の求人を集めたりしましょう。
まだ預ける幼稚園や保育園がまだ決まっていないようなら、預けられる時間を基準に園を決めてみてはいかがでしょうか。
お子さんが大切だとは思いますが、少しずつ自分のための時間を増やしていきましょう。
最近では、子育て中の女性を支援する制度を設けた職場も増えてきています。
勤めたい仕事が明確になっていない場合は、そのような職場から探してみてはいかがでしょうか。
【休暇の取りやすさを調べる】
ある程度、求人を絞れたら、休暇について調べましょう。
お子さんの行事や体調を崩した時にも対応できるように、余裕を持って働ける職場を選んでください。
調べられるのであれば、「年間休日数」と「有給休暇の取得率」を調べてみてください。
もし、それが厳しいようであれば、面接時に自分の事情を伝えてみましょう。
それでどのような対応をされるかどうかで、職場を決めてみてはいかがでしょうか。
【業務内容や職場の環境を調べる】
子育てがしやすい職場に勤められても、自分に向いていなければ、続けることが難しくなってしまうでしょう。
子育てのしやすさだけを優先してしまうと、自分に合わない仕事をしなければならなくなってしまう事があります。
そのような職場では、長く勤めることが難しいでしょう。
職場を転々としてしまう可能性も考えられます。
保育園や幼稚園を職場に合わせて決めてしまっていたら、お子さんにも影響が及んでしまいますよね。
そのような事態を避けるためにも、仕事と自分の適性を調べるようにしてください。
具体的な方法としては、面接のときなどに担当の人としっかりと話しましょう。
「どういう人が向いているのか」、「いきなり休んでも大丈夫か」など、気になることは全部聞いてみてください。
不安なまま働いていれば、ストレスが溜まっていってしまいます。
安心して働けるように、しっかりと準備をしておきましょう。
また、可能であれば、自分と同じような状況で働いている人が居るかどうかを聞いてみてはいかがでしょうか。
名前や人柄を教えてもらえれば、勤務が始まってから相談ができるようになりますよね。
働く前も不安があるでしょうが、働き始めてからも悩みは生まれます。
信頼できる人を見つけて、その人と一緒に働いていきましょう。
今回は、子育て中の女性に向けて、理想の職場を見つける方法をご説明しました。
子育てという時期に、新しいことを始めようとするのは大変なことばかりです。
そのような状況で後悔しないためにも、譲れる条件と譲れない条件を明確にしていってください。
それらを混同してしまえば、自分だけでなく、大切なお子様の生活にも影響を及ぼしてしまうかもしれません。
しっかりと自分の中の優先順位を明確にして、仕事を探していきましょう。
これを機に理想の職場を見つけませんか。
