派遣会社と無期の雇用契約を結ぶ無期雇用派遣。
今年４月の無期雇用転換を控えているため、どうするか悩んでいる人もいるのではないでしょうか。
無期雇用派遣で雇用されれば、給与が月給での支払いになります。
安定した収入がもらえるのは嬉しいですよね。
しかし、それだけで無期雇用派遣を申し込むのは早計かもしれませんよ。
場合によっては、今と同じ働き方のほうが高い給与が貰える可能性があります。
その理由の1つとして、昇給が挙げられるのです。
どのような働き方になるのかを確認してから、これからの働き方を考えませんか。
今回は、無期雇用における昇給についてお伝えします。
【無期雇用派遣における月給】
まずは、昇給と同じくらい大切な月給についてみていきましょう。
無期雇用派遣では、登録している派遣会社の社員として雇用されます。
そのため、派遣先で働いた時間ではなく、派遣会社が定めた月給が支払われるのです。
それに加えて、派遣社員の仕事は派遣先があることが前提となっています。
私たちは会社に労働を提供することで、その見返りとして給与を貰っていますよね。
景気の動向により、派遣先が見つからない時もあるでしょう。
無期雇用派遣であれば、そのような状況でも給与が支給されます。
さすがに、派遣会社内の事務処理などを依頼されますが、それでも安定している給与が貰えるのは助かりますよね。
派遣先を探す時間がなくなるため、仕事や趣味のために有効活用してみてはいかがでしょうか。
【無期雇用派遣における昇給】
では、本題に移りましょう。
無期雇用派遣では、月給が定められています。
それは「月給+昇給」ではなく、いつまでも変わらない「月給」であることを示しているのです。
過酷な肉体労働をする派遣先でも、決められた給与で働かなければなりません。
無期雇用派遣では、派遣先を自分で選ぶことはできず、派遣会社が指定した派遣先へ行くことになります。
そのため、短期間で職場を何度も移ることがあるのです。
派遣社員として活動されていた方は、派遣ならではの恩恵を受けられず、ストレスを感じてしまうかもしれません。
その上、昇給の交渉は派遣会社にする必要があるのです。
派遣先であれば実際の働きや現場での貢献度を考慮してもらえることもありますが、派遣会社は書類でしか確認できません。
そのような状況で昇給を期待しても、ほんの少ししか上がらしないでしょう。
ただ、この現状も変りつつあります。
無期雇用派遣が世間に誕生して、認知されるとともに、多くの問題が明らかになってきました。
少しずつではありますが、無期雇用派遣社員にも昇給機会を設ける会社が増えてきているのです。
実力を評価して、優秀な人を手元に残せるように、会社によって様々な工夫がされています。
そうすることで、優秀な社員により頑張ってもらい、周りの人にも刺激を与えられるいい循環ができるのです。
「派遣会社なんてどこも大して変わらないでしょ」
このような考えでは、有利な契約ができる無期雇用派遣の機会を失ってしまうかもしれません。
４月に無期雇用転換を迎える人は、これを機に、今登録している派遣会社以外のことを調べてみてはいかがでしょうか。
今回は、無期雇用派遣における昇給についてご説明しました。
現状、無期雇用派遣において、昇給を望むことは難しいです。
ただ、多くの派遣会社が昇給する機会を設ける努力をしています。
無期雇用派遣社員となる人が増える以上、そのような会社は今後も増えるでしょう。
無期雇用派遣の制度だけではなく、各派遣会社の昇給に対する取り組みも調べてみてください。
あなたの実力を正当に評価してくれる会社に勤めて、仕事とプライベートを充実させましょう。
