転職を希望する方々の理由は人それぞれでしょう。
それに対して意見できませんが、転職するのであればお伝えしなければならないことがあります。
それは、転職活動期間についてです。
適切な活動期間を知ることによって、スムーズな転職ができるようになります。
自分に有利な転職をするためにも、転職活動期間内にやるべきことをやり切ってしまいましょう。
今回は、転職される方々に向けて、適切な転職活動期間についてお伝えします。
・いつでも転職はできる
ほとんどの製造系企業は、一年を通して、転職したい人を募集しています。
その人数は時期や工場の状況によって変動しますが、常に一定の数は空いているでしょう。
その理由としては、製造系では退職する人が一定して居ることが挙げられます。
このような状況が続けば、製品の生産が安定して行えなくってしまいますよね。
それを防ぐために、製造系の企業は常に人材を募集しているのです。
また、あなたが企業にとって魅力的な経験や能力を有している場合、自分の都合に合わせて転職できるかもしれません。
製造系の企業にとって、専門性が高く、高度な技術力は会社の命です。
その人を他の会社に渡すくらいなら、「いつでもいいから自分たちの会社に来て欲しい」と考えます。
魅力的な経歴を持っている人は、それらを活用してみましょう。
何事もモチベーションが高い時に取り組むのが一番です。
意欲的に転職に取り組んで、理想の職場に就けるようにしましょう。
・転職活動期間の目安
先程、能力がある人は自分の都合で転職できることがあるとお伝えしました。
しかし、そんな人は早々いませんよね。
ほとんどの人は、未経験の仕事に就くでしょう。
その場合、3～6ヶ月が転職活動期間の目安です。
在職中に転職されている方の場合、これ以上の時間がかかってしまうと、辞めづらい状況に陥ってしまったり、転職活動と仕事の両立が難しくなったりしてしまいます。
既に離職されている方でも、長ければ長いほどデメリットに成ってしまうため、この期間内に転職するのが望ましいでしょう。
現在、転職を考えている方は、この目安を基準にスケジュールを考えてみてください。
ただし、派遣会社の場合は、1～3ヶ月を目安とした方が、有利に行動できます。
大まかな行動の目安としては、情報収集から書類作成までが2週間、応募から面接までで1~2か月、内定から入社までが1~3ヶ月です。
派遣会社だと、内定通知が1週間程度で届くことがあります。
どのような活動にも期限がありますよね。
常に期限を意識して、後悔する時代にしないようにしましょう。
・転職活動は在職中? それとも退職後?
転職を考えている人のほとんどが、この悩みに陥ります。
どちらが良いかはっきりと申し上げることはできませんが、在職中に活動される方が多いようです。
在職中であれば、収入があったり、離職期間が無かったりなど、様々な制約がありません。
余裕をもって転職活動に取り組むことができるでしょう。
また、転職活動中に「今の職場で良い」と思えることがあるかもしれません。
他の会社を知ることで、今の会社の良さを感じる人は少なくないそうです。
在職中に転職活動を始めるのであれば、今の会社にはどのような魅力があるか見つめなおしてみてはいかがでしょうか。
勿論、退職後に転職される方もいらっしゃいます。
心と体をリフレッシュさせた状態で転職活動に臨めたり、面接時の対応もそつなくこなせたり、様々な余裕をもって活動に取り組めるでしょう。
転職する理由に応じて、いつ転職するかどうかを判断されることをオススメします。
まとめ
今回は、適切な転職活動期間についてご説明しました。
転職を成功させるためには、その期間内に滞りなく転職を進めることが欠かせません。
転職をいつ始めるか、どのくらい時間をかけるかを考えてから、転職をするようにしてください。
