製造業で派遣として働くことをお考えの方で、
「働く前に仕事の内容を知りたい」
このようにお考えの方は多いのではないでしょうか。
今回は、製造業で派遣として働くことをお考えの方に向け、製造業で働く人が多いかをご紹介します。
また、製造業の仕事の種類や派遣社員として働くメリットについてもご紹介します。
□製造業で働く人が多いかをご紹介します！
実際のとこと、製造業で働いている人は派遣の場合が多いのかどうか気になる方もいるのではないでしょうか。
ここでは、実際派遣として製造業で働いている人の割合をご紹介します。
結論からいうと、「多くはない」です。
製造業で働いている人には、非正規と正規雇用で働いている人がいます。
では、どのようなそれぞれどのような比率になっているのでしょうか。
答えは、非正規雇用で働く人が約25％で、残りが正規雇用という比率です。
つまり、製造業で働く人の4分の1が派遣社員ということです。
産業全体では、非正規雇用で働く人の割合は約40％と、数字をみるとそれほど多い方ではありません。
この比率を知って、意外と多いと感じた、もしくは少ないと感じた方に分かれるかもしれません。
しかし、派遣として働く人の派遣先を産業でみたとき、製造業は第2位に入ります。
このことからわかるのは、「製造業に携わる派遣社員の数は多いが、割合としては正社員の方が多い」ということになります。
製造業の派遣をお考えの際は、この事実を頭に入れておいても良いでしょう。
□製造業の仕事の種類をご紹介します！
「製造業」とは、具体的にどのようなものかわからないという方もいらっしゃるでしょう。
そこで、ここでは製造業とは何か、仕事の内容や雇用形態と共にご紹介します。
製造業とは、名前の通り、部品などを加工したり、組み立てたりして製造を行い、販売する仕事です。
製造するものとしては、医療機器から私たちの生活に身近な商品までと、多岐にわたります。
たとえば、医療機器や食品メーカーなど、製品ごとに分類されます。
たくさん種類があるため、製造の難易度が異なるのではないかと考えた方も多いでしょう。
しかし、実は作業工程はほぼ同じといって良いほど似ています。
なぜなら、製品が違っていても、「質を一定に保つ」という同じ製造目的があるからです。
製造には、共通する工程があります。
詳しく見ていきましょう。
1つ目の工程は、企画と研究開発です。
商品をつくる工程として、まず企画と研究があります。
この工程は、より質の高い商品をつくる上で不可欠なものです。
市場で共同他社との差別化をするための、商品の強みとなる部分を調査したし、その結果をもとに企画を進めます。
また、開発を進める上で、より良いものにするための専門的な研究も進められます。
2つ目の工程は、組み立てと加工です。
たとえば、組み立ての場合は、食品をパッケージ化する、工業製品の細かい組み込み作業などです。
加工の場合は、材料を加工して加工食品にする、ネジなどの部品を作るなどの作業があります。
製造業の場合、これらの工程に最も多くの割合の人員が必要とされる場合が多いです。
3つ目の工程は、製品の点検です。
この工程は、製品の品質を確認するための重要な工程です。
点検では、会社の規格を満たしているか、しっかり動作するかなど調べる内容は様々です。
また、人の目で確認することに加え、より正確さを求める項目に関しては、機械や道具などを利用します。
ここからは製造ラインに入らない工程ですが、製品の出荷から顧客に届くまでの流れを確認しておきましょう。
これまでご紹介した工程を終えたら、軽作業をして、生産の管理から営業へ、そして最終的に顧客の手に製品が渡るという流れです。
軽作業では、出来上がった製品の梱包など、出荷前の作業が行われます。
また、荷物の運搬や後片付けまでの裏方の作業もあります。
生産管理の段階では、製品の品質を保つために、製品を製造する時期や数量を決め、品質管理を行っています。
最終段階として、営業から販売へと移ります。
営業は、製品の需要とニーズを見極め、顧客に売り込みをする大事な仕事です。
また、販売も顧客の視点に立って製品を売り込む重要な職種です。
□派遣社員として働くメリットをご紹介します！
派遣として働く場合、どのようなメリットがあるかご存じでしょうか。
派遣社員とアルバイトで働く違いが気になる方も少なくないでしょう。
ここでは、派遣社員として働くことのメリットについてご紹介します。
まず、派遣として働くことを検討している場合、給与が気になりますよね。
アルバイトとして働く場合と、大きな差が出るのでしょうか。
派遣社員の実態を、サイトなどをもとに比較してみていきましょう。
派遣会社のランスタッドとアルバイトサイトのタウンワークを比較してみたところ、どちらも「アルバイトより時給が高い」ということがわかりました。
派遣で働く場合の時給は、アルバイトで働く場合と比べ、最少でおよそ40円高く、最大およそ190円高い結果でした。
平均すると100円程度で、あまり差はないと感じた方もいらっしゃるでしょう。
しかし、そう考えてアルバイトを続けるのはもったいないです。
なぜなら、月の勤務時間と時給を計算してみると、大きな差が出るからです。
たとえば、1日8時間の週休2日で働いたとしましょう。
すると、1日8時間×月22日で、100円時給が高い場合、月収17,600円で半年では10万円以上と、大きな収入差が出ます。
そのため、確実に稼ぐためには、アルバイトよりも派遣で働くことをおすすめします。
ここからは、製造業で派遣として働くことのメリットをご紹介します。
実際に製造業で働く人の声を聞いた結果を、順位ごとにみていきましょう。
1位は、「未経験でもすぐに仕事ができるようになる」です。
作業内容は単純作業が多く、経験がない場合でも簡単に仕事に慣れるという点から、最大のメリットとして挙げられました。
2位は、「対人ストレスがほとんどない」です。
人と接触することなく単独で作業することが多いため、対人関係によるトラブルを自然と避けられます。
そのため、コミュニケーションが苦手な方でもストレスの心配なく働けます。
また、できるだけ長く働きたいという方にもおすすめです。
人間関係のトラブルに巻き込まれてしまった場合、長く仕事を続けることが難しくなります。
そのため、できるだけ長く働きたい方にとっても、ストレス回避ができるという点は大きなメリットといえるでしょう。
3位は、「高時給である」です。
先ほどもご紹介しましたが、派遣で働く場合、アルバイトよりも高い時給であるというメリットがあります。
派遣の時給が高い理由は、いくつかあります。
派遣は夜間時給が高いため、短期間で稼げる、年末年始などの繁忙期は時給が上がるなど、比較的早く多く稼げるという点があります。
また、仕事の内容が楽な割に高時給だという声も多く、収入の面でも多くのメリットがあることがわかりました。
他にも、休みが自由にとれる、楽しんで仕事ができるなど、数多くのメリットがありました。
□まとめ
今回は、製造業で派遣として働くことをお考えの方に向け、製造業で働く人が多いかをご紹介しました。
また、製造業の仕事の種類や派遣社員として働くメリットについてもご紹介しました。
実際に仕事を始める前に、把握していただくと良いでしょう。
その他ご不明な点等あれば、フジアルテ株式会社までお気軽にご相談ください。
