私たちの生活を支えてくれている製品やサービス。
それを提供してくれる企業。
企業がなぜ、そのような活動をしているのかご存知ですか?
そこには、企業を作った人の想いがあるのです。
この記事を機に、なじみ深い企業の創業の精神を調べてみませんか。
今回は、その参考として、私達フジアルテの創業の精神をご紹介します。
【創業の精神】
・現場第一主義で働く人とお客様を大切にする
私達フジアルテの前身は、1962年に鉄鋼請負業として発足した平尾工業です。
個人事業という小さな企業からスタートした当社が、今日まで発展することができたのは、ひとえにお客様のご愛顧と働く人たちの努力の賜物であります。
その営みは、日本経済を支えてきた製造業（ものづくり）の成長発展を縁の下の力持ちとして支え、社会に貢献してきました。
創業者である平尾眞治は、当社の事業目的と存在意義を「人材には活躍の場を、企業には優れた技術力を提供する」ことを定めました。
１つ１つをご説明してきます。
「人材には活躍の場を」とは、働きたいと望む人には、その機会を提供し、その人の能力が最大限に発揮でき、活躍できる環境を整えることを意味します。
私たちの事業である人材サービスをこれ以上的確に表している言葉はないでしょう。
「企業には優れた技術力を提供する」とは、単なる労働力の提供に留まらず、仕事を通じて働く人たちの技術的、人間的な成長を支援し、価値あるサービスを提供することをうたったものです。
ただ働くだけでは、効率よく作業できる機械を導入したほうが良いでしょう。
それをしないのは、人は無限に成長できるからです。
働く人の価値を高めていくのも、この事業を担う企業の仕事と言えるでしょう。
この言葉の根底には、現場第一主義で働く人と、お客様を第一に考え、人と人とのつながりを大切にし、信頼によって結ばれた強固な関係を築こうとの思いがありました。
創業者は、自らが率先して常に現場に足を運び、働く人たちやお客様に喜んでもらいたい、お役に立ちたいという誠実で真面目な想いで「心と心」のつながりを大切にしてきたことが、今日会社発展の礎となったのでしょう。
「現場第一主義で働く人とお客様を大切にする」ことは、創業の精神として私たちが未来永劫継承し、受け継いでいくフジアルテの普遍的な哲学なのです。
当社の仕事である人材サービス業とは、働く人たちの生活を守り、人生を預かるという大変大きな責任を担っています。
私たちは、常にそのことを自覚する必要があります。
少しでも自分の仕事に妥協や甘えを持ち込んでしまえば、その人達の生活に影響を与えてしまいます。
現場で働いてくれる人だけでなく、従業員も相手に対する思いやりと誠実な心を持って、気配りや目配り、心配を怠らず創業の精神を日々の判断・行動の原点として心に刻まなければなりません。
これらは口でいうほど簡単なことではないでしょう。
「そうしよう」と思って、行動できる人も数少ないと思います。
しかし、だからといって、あきらめてしまうことは許されません。
少しずつ前に進んでいくことで、大きな壁も乗り越えられるようになります。
そうすれば、必ず素晴らしい仕事を成し遂げていくことができるのです。
今回は、私達フジアルテの創業の精神をご紹介しました。
私達が行っている人材サービス業は、人生を預かる仕事です。
その会社で働いている人を信頼できなければ、自然と人は離れていき、誰も近づかなくなってしまうでしょう。
それを避けるために必要なことを、フジアルテの創業の精神は教えてくれているのです。
他の企業が掲げている創業の精神にも同じように、創業者が伝えたいことが載っています。
馴染み深い企業の創業の精神を調べて、どのような想いがあるのかを調べてみてはいかがでしょうか。
