皆さんは、仕事にどのようなイメージを持っているでしょうか？
「お金を稼ぐ手段」
「嫌でも仕事をしないと生きていけない…」
このように考えている方も多くいらっしゃるでしょう。
確かに、仕事は生きていくうえで必要なことになりますよね。
なので、嫌でもやらなくてはいけないと思ってしまいます。
しかし、仕事に「やりがい」や「わくわく」があったら、仕事に対してのイメージも変わってくるでしょう。
とはいっても、仕事選びの段階で、どのような会社で、どのような考え方なのかを知らないと意味がないですよね。
そんな時に参考にしたいのが「経営理念」です。
そこで今回は、フジアルテの経営理念を参考にして、会社がどのような考え方をしているのかを解説していきたいと思います。
□経営理念で会社の考え方を知ることはできるの？
皆さんの中にも仕事を選ぶときに「仕事内容」や「給料」だけに注目してしまっているという方もいらっしゃるのではないでしょうか？
しかし、いざ仕事を始めていると会社の考え方と自分の考え方にギャップを感じてしまうこともあると思います。
仕事をするうえで、やはり会社の考え方について知っておきたいですよね。
その方法として「経営理念」を参考にするということが挙げられます。
では、どのような経営理念があるのか、フジアルテの例に挙げて紹介していきます。
＊経営理念
全従業員の物心両面の幸福を追求し世界の人々と社会の豊かさに貢献する
フジアルテは「全従業員の物心両面の幸福を追求し世界の人々と社会の豊かさに貢献する」ことを経営の目的の一つにしています。
私たちが目指している全従業員の物心両面の幸福の追求とは、フジアルテに集い、仕事に関わるすべての従業員が、経済的にも安定や豊かさに求めていくと共に、仕事のやりがいや、人生を歩んでいく中での精神的な豊かさを求め続けていくということです。
“幸福”という価値観は厳密にいえば一人一人異なるかもしれません。
しかし、自分の人生を有意義で価値あるものにしたいという思いは、誰もが持っているものです。人間の本質は、人から喜ばれ感謝されることに最大の幸せを感じます。
そのためには、仕事を通じて人の役に立ちたい、喜んでもらいたいという思いやりの心を持ち、人間性や人格を高め成長することです。
フジアルテは、事業を通じてより多くの雇用を作り出し、人と企業の成長を支援し、健全な利潤を生みだすことで、世界の人々が豊かに生活できる社会創りに貢献しているのです。
そうした思いを実現することを全従業員で共有し、ともに追及することを目指しているのです。
フジアルテの経営理念は私たちが目指す普遍的な目的であり、社会と私たちの豊かさを実現していくための思想なのです。
このようにフジアルテでは、個人、会社の利益だけでなく、世界の人々や社会に目を向けて貢献することを目的としています。
仕事をしていて、自分の会社だけの利益を考えているとなると、良い会社とは言い切れませんよね。
また、フジアルテの精神として「現場第一主義で働く人とお客様を大切にする」というものがあります。
人材サービス業とは、働く人たちの生活を守り、人生を預かるという大変大きな責任を担っています。
仕事をしていて、道具のように扱われると働く側としては、やる気がなくなってしまいますよね。
確かに、サービス業では、お客様は第一に考えられがちですが、それと同じく働く人も大切になります。
□最後に
今回は、フジアルテの経営理念を参考にして、会社がどのような考え方をしているのかを解説していきました。
経営理念を知ることは、仕事に「わくわく」を求める第一歩になります。
あなたの働き方にあっているのか、経営理念を含めて、じっくりと考えてみてくださいね。
